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2024年2月21日 · 第一種，萬賢以2024年2月12日收市的Wolfspeed為例，預示著強勢的中長期變弱趨勢展現，如下圖所示，當2024年1月3日的大陰燭跌穿中軌線但並沒有向底軌線進行繼續下行，然而，短期內有所向上反彈，但沒有上穿中軌線，反彈不久後便繼續呈向下態勢。
2020年8月24日 · 作者 曾俊華 John Tsang. 日期 2020-08-24. 更新 2022-05-13. 分享. 現在和人談合作，我有三大條件，其中之一就是對方必須是年輕人。. 沒錯，和年輕人溝通並不輕鬆，有時他們的率直性格甚至會讓我先三思應如何反應。. 不過，我相信感覺是雙向的，說不定在我 ...
2020年9月14日 · 」根據世界經濟論壇 (WEF) 的報告，由於很多企業會重新規劃人類與機器的分工，不出 2 年就將有近 8 千萬個工作崗位可能被取代；與此同時，約 1 億 3 千萬個新崗位將會應運而生。
2023年12月29日 · 部份公司為吸引及保留人材，除了醫保外，更會向僱員提供人壽保險，這類產品稱為團體人壽保險。. 團體人壽保險的作用，就是當受保僱員身故時，為作為受益人的家屬提供一筆過的賠償，以作經濟支援，幫助死者的家人度過這個艱難時刻；對公司而言 ...
2023年12月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。. 立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉 ...
2023年10月6日 · 今次 Bowtie 請來人力資源管理專家 Workstem 來為大家解答有關年假的問題！ 2023-10-06. 2024-04-30. 勞工法例規定僱員享有有薪年假. 有薪年假（Paid Annual Leave）是僱員根據《僱傭條例》所享有的法定權益。 當僱員以俗稱「418 條例」的連續性合約受僱滿 12 個月，期間受僱於同一僱主 4 個星期或以上、每星期工作不少於 18 小時，即可享有有薪年假。 一年有幾多日有薪年假？ 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下：
2023年12月20日 · Bowtie 危疾保全新推出 - 早期及多重危疾保，保障原位癌及「通波仔」等常見早期危疾，提供最多合共 10 次賠償，總賠償額可達保額的 600% ^。 此計劃更獲香港保險資訊及比較平台 10Life 評級為 No.1* 定期危疾保險產品。 更榮獲「5 星定期危疾保險獎」，展示出其強勁的競爭力。 *「Bowtie 早期及多重危疾保」在 2023 年 10Life 平台中榮獲 5 星定期危疾保險獎，並在定期危疾類別中排名第一 (截至 2023 年 12 月 21 日)。 ^多重危疾保障之索償需要符合額外要求，詳情請參閱保單條款及細則，以及不保事項。 推出 Bowtie - 早期及多重危疾保.
