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-方法一：最後一個月全月的工資x ⅔ *x可追溯的服務年資. -方法二：最後12個月的平均工資x ⅔ *x可追溯的服務年資. 日薪：最後30個正常工作天的18天工資**x可追溯的服務年資. 詳細計算方法和需要注意的細節已經刊登在我們商瞰的網站，長文有更多資料如例子、常見問題等。 〖 可以不支付長期服務金及遣散費嗎？ 解僱員工一定要支付長期服務金或遣散費，如沒有合理理由延遲支付遣散費最高可被罰款5萬元，而延遲支付長期服務金的罰則最高可罰款35萬港幣及最高可監禁3年。 如想閱讀詳細內容，可瀏覽我們的網站獲取更多關於長期服務金和遣散費資料： https://bit.ly/3GVVCLn. #bizhub商業貼士. @ bizhub.hk 了解更多最新商業資訊.
2019年10月4日 · 最近公司忙於在7號前出糧，一名管理層大呻"他已經要行街工作，老闆突然CALL我叫我計長期服務金比同事，他心諗係公司可用system 或 excel 計，而家係街點計呀!><><
2021年11月20日 · 【如何計算遣散費、長期服務金？ 何時要支付款項？ 】 對於香港勞工法中的遣散費（Severance Payment）和長期服務金（Long Service Payment），就算是資深的人事部同事都可能會混為一談，亦是不少僱主感到不解的議題。
2021年8月11日 · 如何計算外傭的遣散費或長期服務金? 遣散費及長期服務金兩者的計算方法如下: (月薪×2/3)×可追溯的服務年資* *不足一年的服務年期則按比例計算 資料來源:入境事務處...
MPF、遣散費、長期服務金對沖是什麼、計算方法又係點嘅呢？ 政府將正式取消強積金對沖機制，即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。
2023年11月25日 · 怎樣計算遣散費及長期服務金？ 答 : 以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金： [(最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資註]#註未足1年的服務年期則按比例計算。 # 如欲進一步了解遣散費及長期服務金的計算方法，請參閱「僱傭條例簡明指南
【長期服務金計算機 睇完就知道點計啦】 原來唔少客人都唔清楚「長期服務金」究竟係點計，今次就等我哋為你解答 姐姐喺僱主屋企工作超過5年，相信都非常幫得到手 若果姐姐需要回鄉照顧家庭，僱主只要跟返以下計法就可以㗎啦 有用嘅可以Save低呀
