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2020年12月1日 · 而在舉辦體驗式增員活動時，團隊長需掌握以下2個重點，才能讓增員更有效率。. 1.重在體驗過程，而非增員動作. 舉辦體驗式增員活動是為了讓準增員對象參與到保險從業人員的工作與生活，從而為他們創造一個難忘的經歷，並使其對保險行銷工作產生興趣 ...
2023年3月1日 · 480. 在經歷過新冠疫情後，我發現不光是健康方面的意識，客戶的想法及市場環境也受到一些改變，而這些情況與問題將會對財務顧問及客戶在未來一年中產生重大的影響，我總結出以下3點：. 1.客戶開始花他們沒有的錢. 在新冠疫情過後，許多客戶突然意識到 ...
2021年1月1日 · 1.讓新人體驗顧問式銷售流程. 讓新人親身體驗顧問式行銷的魅力，是為新人建立起專業化銷售意識最為直接有效的方法。. 因此，每當團隊有新人入職時，可以讓團隊專業夥伴按照顧問式行銷的標準流程，為新人進行保險規劃，同時為他們提供家庭財務分析報告 ...
2018年3月21日 · 想要讀懂增員對象的心境，團隊主管要從3方面著手：一是增員對象應對提問的狀態，是自信滿滿還是疑慮重重；二是對比增員對象所描述的事業追求和履歷上最後一份工作的情況，是基本吻合還是相去甚遠；三是聽增員對象講述對保險業的印象，是人云亦云還是 ...
2019年10月1日 · 帕金森氏症是僅次於阿茲海默症，為全球第二常見的慢性中樞神經系統退化性疾病，目前全球約有800萬餘人罹患此疾病，且多發病於65歲以上的老年族群。. 根據聯合國資料統計，美國每年約有5萬人確診罹患帕金森氏症，目前約有100萬人患有此疾病，雖然仍無法 ...
2019年1月1日 · 現代人長時間使用3C產品，沒有適當的休息，形成眼壓過高，也因此發病的年齡也逐漸下降，人數也逐漸攀升。 根據衛生福利部健保署統計資料，青光眼患者已突破34萬人，7成逾50歲，相較於過去十年間平均增加6成，但其中青壯族群的比例卻是逐年增加。
2020年9月1日 · 管理與領導是一體的兩面，管理用的是權力，只要有權就可以發號施令，讓團隊做事。領導用的是尊敬，領導者的人格被認同、被尊敬，才能吸引團隊向其看齊，自動自發做事。 主管帶領團隊、執行任務，有2種方式，一種是管理，一種是領導，兩者雖都能達成目的，但過程、方法不同，關鍵時候 ...
