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2024年5月3日 · 長者旅遊保險｜醫療支援種類. 長者身體狀況有時難以預料，若在外遊時不適需要求醫，甚至要緊急回港，旅遊保險中的醫療保障便十分重要。 除了留意保額會否如上文提及被「打折」外，也 應留意醫療保障內的各個項目，例如海外醫療費用及旅程期間留院醫療開支等 。 此外， 回港後的覆診是否受保同樣重要，包括覆診保額、期限、每日最高費用、費用總額及醫療方式等（例如跌打及中醫等）。 我們建議投保人在投保前先看清楚保險條款 。 長者旅遊保險｜盡早投保. 不少人愛在出發前一刻才購買旅遊保險。 事實上， 越早投保旅遊保險，便可越早獲得保障 。 尤其長者身體狀況容易產生變化，假如因突發事故需要取消或更改行程，也可獲得旅遊保險的賠償，所以預訂好機票及酒店後，應盡早購買旅遊保險。 14 款長者旅遊保險比較.
- 甚麼是僱員賠償保險？
- 基本僱員賠償保險 vs 綜合外傭保險
- 額外保障選擇 - 綜合賠償保險
和很多其他已發展國家一樣，香港有自己的勞工法例，要求僱主購備保險，在工傷及意外等狀況時賠償。所有僱主，特別是有意聘請外傭的人，需要留意根據勞工處的《香港僱員補償條例》，僱主必須為僱員購買僱員賠償保險。
值得留意的是，法定要求外傭僱主必須購買僱員賠償保險。 很多僱主也會選擇最基本的僱員賠償保險，因為它通常比起綜合保險計劃更為便宜。然而，綜合保險計劃能夠為僱主及外傭提供更合理和有利的保障。 究竟要購買基本還是綜合保障，完全取決於僱主。我們強烈建議僱主小心檢視他們的基本需要和外傭的需要。如果僱主選擇只購買最基本的保障，他們所需面對的風險則會大得多，特別是由於根據一般僱傭合約的條款，僱主需要為外傭提供免費醫療。
若要減低風險及增加僱傭雙方的信任，你可選擇為外傭提供額外保障，當中包括： 1. 醫療保險 2. 個人意外保險 3. 遣返費用 4. 牙醫保障 5. 忠誠保障 6. 借貸保障 7. 服務中斷 8. 補聘家傭費用 雖然基本僱員賠償保險已足以符合法例要求，但不少外傭其實會服務同一個家庭十多年，完全融入並成為他們家中的一份子。因此，為他們提供更高額及全面的保障絕對不為過。如上所述，僱主最好因應財政狀況及需要決定應該選擇哪個計劃。 大部份的外傭在原居地都有需要供養的家人。如果他們因為年邁而患病，那麼也許應該考慮為她購買獨立一份的醫療保險方案。
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2020年9月7日 · 現時市場上的不少醫療產品只接受65歲以下人士投保，只有兩成醫保計劃接受80歲或以上長者續保。未能投保或續保的長者一旦患上重大疾病，就要自行承擔昂貴的醫療費用。即使成功投保，不保事項都會較多，保障範圍相對遜色。
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2023年12月28日 · 1. 投保前，記得看清楚保險的受保範圍包括哪些家務，因為超出保障範圍的工作將不獲受理，不會獲得賠償，另外也應留意受保家務助理的年齡限制（一般為 60 歲或 65 歲）。 2. 最基本的家務助理保險，又稱為「僱員補償保險」或「勞工保險」，保費通常為港幣 $300 左右，當中已包括每次事故最高港幣一億元的僱員賠償額。 而部份保險計劃就會保障鐘點助理，因疏忽或意外引致第三者的人命傷亡或財物損失。 3. 記得每份勞工保險只會保障一個住址。 換言之，如果你有幾個單位需要聘請家務助理來清潔，就需要購買幾份保險，否則員工在該址工作時就不會獲得保障。 4. 保險公司會特別注意家務助理是否有接受過正式培訓。 5.
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2019年11月26日 · 香港的勞工條例規定所有僱主都必須為僱員購買保險，保障工傷及意外。 這條法例也包括家庭僱工，故此所有家傭僱主都需要購買基本家傭保險符合法例基本要求。 基本家傭保險保障僱員一旦受傷時僱主需要負的責任，包括醫療費用及病假等。 如果僱員向保險公司索償，保險公司會每星期提供賠償予家傭，以彌補期內收入捐失或相關醫療費用。 綜合家傭保險. 較為便宜的基本家傭保險只提供最簡單的保障，綜合家傭保險的保障範圍則更廣。 而根據香港的一般僱傭合約都規定僱主為僱員提供醫療服務。 話雖如此，為你的僱員提供醫療保險是更明智的選擇，這能夠保障僱主及僱員，賠償潛在的醫療開支。 僱主還能為僱員提供甚麼福利？ 綜合家傭保險包括以下保障： 醫療保險. 個人意外. 牙醫保險. 遣返費用. 補聘家傭費用. 服務中斷. 忠誠保障.
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2023年12月8日 · 今年中國家出入境管理局將回鄉證有效期延長至年底，加上年尾及農曆新年期間都是回鄉或 港車北上 旺季，令近期辦理回鄉證續期的人士數目大增。 若不想因回鄉證過期而延誤行程，最好盡快辦理回鄉證續期。 今次快而保為大家詳解網上預約回鄉證、申請流程及價錢外，同時講解有關快證及插隊預約辦理方式。 延伸閱讀: 【2023 港車北上懶人包】港車北上計劃通關申請｜點轉內地牌｜抽籤貼士｜買內地車保須知｜兩地通關流程｜必知抽籤日期（10月10日更新！ 【港車北上】汽車美容、維修攻略｜3招搵啱心水車房｜兩地收費一覽.
2022年8月4日 · 根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。 病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？ 工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。 但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。 當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。 可否解僱患病外傭？ 不可以。
