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2024年2月3日 · 「榕光社護老之家」的主要服務對象為有住宿照顧需要的基層獨居長者和雙老家庭。 院舍在人手比例及住客人均面積上均符合社會福利署「改善買位計劃」甲一級院舍的服務質素標準及準則。 院內設計以「温馨的家」為主題，設有單人及雙人房間，並有各種方便長者的家具和設施，更會利用不同樂齡科技，協助長者鍛鍊體魄和日常自理。 院內更設有隔離房間和防疫設施，減低病毒傳染風險。 馬會一直致力推動長者康健樂頤年和提升安老院舍服務，透過其慈善信託基金捐助及主動開展不同公益項目，包括「賽馬會e健樂電子健康管理計劃」鼓勵長者建立健康管理習慣；「賽馬會齡活城市計劃」提倡長者及年齡友善文化；新冠肺炎疫情期間，更推行「賽馬會院舍防疫設施資助計劃」，支援院舍提升安全及感染控制的設施，保障長者健康。
培訓及公眾教育 — 為社福界建立有關長者心理健康的訓練課程及標準，提升前線社工處理長者抑鬱問題的能力及信心，預期能惠及約2,000名參加者。 此外，為了提高公眾對心理健康的認識，將舉辦一系列教育活動如座談會及講座，以及透過「樂齡之友」義工培訓，加強社區層面的支援。 香港大學將為計劃進行成效評估，並考慮擴大計劃或將其擴展至其他地區。 詳情請瀏覽： www.jcjoyage.hk (只提供英文版本)。 馬會致力回饋社會，亦鼓勵透過多方協作及創新思維提升服務質素。 當中包括於去年推出「賽馬會『e健樂』電子健康管理計劃」，利用雲端技術，鼓勵長者建立健康管理習慣；以及結合社福、學術界及公私營醫療機構跨界別力量的「賽馬會安寧頌」計劃，試行五項創新服務模式，提升長者於病患晚期的生活質素。
香港賽馬會堅定致力於提供平等透明的招聘平台，求職人士可按需要 經本會渠道 申請工作。 本會絕不會向任何申請者索取任何款項。 詐騙集團亦會以高薪工作機會作招徠，吸引求職者誤墮騙局。 如收到任何可疑的工作徵求，請立即電郵 careers@hkjc.org.hk 與我們聯絡。 我們重視招聘過程的誠信，以及對工作申請的信任。 求職人士的個人安全對本會而言是最為首要的。 「永遠美麗」力挫「金鎗六十」等強敵攻下富衛保險冠軍一哩賽. 致力提供世界最高水平的賽馬、體育及博彩娛樂，同時維持全港最大慈善公益資助機構的地位。
比較四個由五十歲以下至八十歲或以上的年齡組別，年長者在「室外空間和建築」、「交通」、「房屋」、「公民參與和就業」，以及「社區與健康服務」五個範疇給予的分數較年輕人高。 是次研究亦訂立了三大建議行動方向，包括讓香港成為適合不同年齡人士生活的地方、鼓勵年長人士繼續投入社區，以及促進社會共融。 展望未來，計劃團隊將會與區議會及社區人士共同合作，訂立三年期的行動方案及進度指標。 馬會亦會提供撥款予各試點推行地區計劃。 馬會期望這個由下至上、地區為本的計劃，能夠持續完善社區的長者及年齡友善程度。 為了加強宣傳及公眾教育工作，「賽馬會齡活城市計劃」亦與香港電台第五台合作，透過第五台製作多元化的節目，宣揚積極晚年及長者和年齡友善的訊息。
大學醫學院合作推行的長者計劃。計劃主要目的為推動社會對長者的正面 態度，改善香港老人的照顧，和提升長者的生活質素。 計劃的英文名CADENZA 取自 “Celebrate their Accomplishments; Discover their Effervescence and Never-ending Zest as they Age” 之
2014年11月15日 · 15 / 11 / 2014 馬會助建腦退化友善 社 區 隨著人口老化，腦退化症患者數目 亦 有上升趨勢。 據統計，現時本港有 約十 萬名 長者患有 腦退化 症，預計到二 三六年，數目更將增加至約二十二萬。有見及此，香港賽馬會慈善信託基金撥捐逾二百五十萬港元予賽馬會耆智園，推 行「腦動全城」公眾教育 ...
「自我管理」指患有慢性病的長者在生活中,學習監察自己的病情及管理病痛帶來的問題,以積極的態度和行為,改善健康和情緒。 患者亦需要與醫護人員建立伙伴關係,主動與醫護人員溝通,並取納他們提供的建議,於日常生活裡實踐。 自我管理的目標是要讓患有慢性病的長者與病同行,重新找到生活的自主及樂趣。 自我管理 1 2 3. 第1式:自我認識. 了解自己的健康問題,訂下健康目標與計劃,坐言起行。 第2式:自我評估. 評估自己的能力和時間,能否確實執行計劃,量力而為;若未能成功執行,便調整自己的目標或計劃,再努力嘗試。 第3式:自我肯定. 計劃成功後要鼓勵自己,欣賞自己的努力,藉此加強信心。 1. 自我管理的具體任務. 疾病管理. 作為自我管理者應肩負對自己健康的責任, 實行以下的任務管理自己。 角色管理.
