門診醫療保險比較 相關
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2023年11月14日 · 自願醫保計劃網頁提供認可產品名單及資料，列出所有標準計劃年度標準保費比較。 截至2023年8月7日資料，以1名30歲男性投保人為例，年度標準保費介乎1,476港元至4,104港元，同齡女性則為1,872港元至4,230港元。 靈活計劃提供在標準計劃保障以外較高保障選項，產品內容各有不同。 其中部份設不同程度自付費（坊間稱墊底費），即受保人向保險公司申請賠償前要負擔的金額，而相關產品保費相比下亦較低。 同樣以1名30歲男性投保人為例，單比較20,000至25,000港元自付費產品，年度保費介乎3,722港元至25,075港元。 要注意的是，由於靈活計劃保障範圍按產品類型及保險公司而有所不同，價格差距亦較大。
2019年4月11日 · 在保障範圍方面，AIA於保單生效後第31日起，即會為投保時未知的已有病症提供100%保額，等候期較自願醫保要求大大縮短；而若受保人選用該公司的醫療網絡，將可獲更高的保額、較低的額外醫療保障共同保險賠償百分比。
- 睇保障額上限
- 留意是否設細項賠償上限
- 睇保障內容多少
比較不同醫療保險時，最基本是考慮各保障計劃的保障額，一般按年計算，部份另設終身保障額。是次分析有10個設每年保障限額，金額介乎4000萬至75萬元，相差最多逾50倍！提供最高每年保障額4000萬的是保柏；其次是3300萬元的中銀人壽。 至於終身保障額方面，保泰、友邦、保誠和安盛4個計劃設相關上限，金額介乎5000萬至8000萬元，而每年賠償上限為1000萬至2000萬元。另外，保柏和中銀人壽等標榜保額每年自動還原，考慮到這些計劃每年保額較高，長線而言累計保額隨時比設終身保障額的計劃多。
是次比較的12個計劃中，宏利和安盛分別有計劃標榜「不設賠償上限」。這類計劃通常不設每年或終身保障額，但通常設有個別細項賠償上限，意味投保者有醫療需要時未必可獲得全額賠償。 假設有一名病人需接受外科醫生手術費30萬元的複雜手術，若購買上述「不設賠償上限」的計劃，最高賠償額只有10.5萬至16萬元，餘額需自行承擔，而其他不設細項上限的計劃則可獲全數30萬元手術費賠償。因此考慮投保「不設賠償上限」的計劃時，需留意不同細項保額是否足夠。
除了考慮上述因素，投保前也要仔細了解保障項目和內容。特別是不少人購買自願醫保，是希望有需要時可獲足夠保障，應付去私家醫院治療的各項開支。 以化療、標靶治療等非手術方式治療癌症的保障為例，中銀人壽、保泰、友邦、安盛、保誠、保柏的計劃，指定非手術癌症治療均不設賠償上限。同時有4間公司沒有限制手術門診護理日數，當中保柏的手術後門診護理保障限期長達一年，較一般公司90日長。 身體檢查、疫苗接種保障一類保健計劃方面，亞洲金融、保柏和中銀人壽均有提供保健計劃，其中亞洲金融是唯一一同時提供保健計劃和現金保障的公司，另保柏和中銀人壽等都有為投保者每年安排免費體檢或每年體檢費用索償。 至於現金保障方面，連同亞洲金融有8間公司的計劃有提供，中銀人壽、保柏、萬通和安盛一個計劃則沒有。 最後一提，自願醫保除自己買可...
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2019年4月8日 · 1. 高效的醫療體系在現代社會必不可少，但所謂「醫者不能自醫」，醫療體系也會「病」，亦是困擾幾代港人的老大難題。 1997年11月，香港政府委託美國哈佛大學專家為本港醫療體系作全面研究，報告在1999年4月12日發表，人稱「哈佛報告」。 內容詳細分析當時醫療體系的好處和不足，確立「錢跟病人走」概念，衍生出如醫療券、自願醫保等政策，當年報告一出，引起各持分者踴躍表達意見，堪稱當年的「醫療大辯論」。 如今20年已過去，香港的醫療體系到底改變了多少？ 《香港01》政策分析一連幾集，回顧這二十年來醫療體系的轉變，而當年報告提出的不足，又是否已有改善，又或改善到什麼程度？ 首集會先「熱身」，和大家簡述當年報告提出的重點。 《哈佛報告－醫療大辯論20周年》系列之一.
2022年1月29日 · 1. 資金有限買咩先？ Fresh Grad並非一畢業即月入5萬港元，在資金有限下，應優先考慮購買醫療保險，例如自願醫保計劃（VHIS），健康保障是你我都會遇到的問題。 另外，有些人會誤以為既然公司有醫保，自己便毋須購買，但要清楚查看公司醫保的保障範圍及保額，假如只有最基本的門診保障，當面對入院做手術等重大身體狀況時，單單一份公司醫保便杯水車薪，加上年輕人轉工頻密，並非每間公司都提供足夠醫療保障，轉工真空期更加是零保障，故此自行購買一份醫保自然最穩陣。 相關文章：理財｜小心友誼打亂你的儲蓄計劃 3大隱形陷阱足令你變成月光族. + 11. 2. 醫保好貴？
2018年2月12日 · 一般門診服務，由於價格相對低廉，市民自然願意光顧比較快捷的私營醫療院所；但住院價格高昂，只有極少部分有經濟能力的市民才會選擇到私營醫療院所。 根據2008年政府諮詢文件數據，有近70%的門診服務是由私營醫療院所提供，但卻有超過90%（以住院日子計算）的住院服務是由公營院所提供。 醫護人手荒愈來愈嚴重，香港未來的醫療發展何去何從？ （資料圖片） 根據衛生署的統計，在公營醫療系統與私營醫療院所工作的醫生人數相若，前者約佔總體的47%、後者約49%，另有4%於半公營機構（學術單位或資助單位）工作。
2018年2月12日 · 01觀點. 【醫療改革研究．四】醫療系統的三大分類與各國例子. 撰文：香港01. 出版： 2018-02-12 08:00 更新：2018-02-12 08:00. 1. 了解各地的醫療體系，從中吸收經驗，對我們確定醫療改革方向有莫大幫助。 各地的醫療系統大致可以分成三大類：1）公醫；2）自由市場；3）社會保險。 公醫制度（政府參與度高）： 顧名思義，由政府負責營運大部分醫療系統。 公共醫療系統的開支由政府承擔，醫療人員亦是政府僱員。 公醫制度的優點是以政府資源確保醫療系統運作，理論上可以保障所有市民皆能享用，減輕他們的醫療負擔。 但由於醫療開支極為龐大，為了縮減開支，加上公營機構效率偏低的常態，公營醫療系統一般難以滿足全民需求。
