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2023年7月31日 · 【明報專訊】安老和殘疾院舍長年人手短缺，社署本月成立院舍康健服務人手檢討督導委員會，出任主席的行會成員林正財接受本報專訪表示，政府委託的顧問將檢討院舍前線職系人力配置、資歷要求和晉升階梯，盼推動院舍專業化，以吸引更多人入行和留下，包括研究在保健員一職之上增設「高級保健員」新專業職系，顧問報告目標明年底出爐，倘決定設新專業職系，將需立法監管。 他說隨着推動樂齡科技和醫社合作，需更多院舍專業人才，檢討工作對業界是重要里程碑，「不止帶動人力，而是推動院舍專業化」。
2022年11月5日 · 【明報專訊】社會服務聯會一項調查顯示，97.1%受訪的安老及殘疾院舍最需要人力培訓及人力安排支援，以在院舍應用科技，96.3%則需要了解市場技術及產品等的支援，社聯行政總裁蔡海偉希望，可進一步收集院舍對科技需求的清單，以協助院舍提供人力培訓及建立跨院舍科技平台。 勞工及福利局長孫玉菡在同一活動則表示，政府在推動樂齡科技上只是催化角色，他指院舍缺乏對產品的認知，建議業界向院舍推介「十大好用產品」。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
2022年12月14日 · 勞福局今日宣布，行政長官會同行政會議通過根據《僱員再培訓條例》推出院舍輸入護理員特別計劃，透過更具彈性方式輸入護理員並精簡程序，以期解決院舍業界護理員人手嚴重短缺問題。 特別計劃料明年第二季推出，在保障本地工人優先就業的前提下適度容許安老院及殘疾院舍輸入護理員，將放寬本地僱員與輸入護理員的比例，並精簡申請審批程序，預計申請審批時間將由現時約5個月縮減至約2個月。 特別計劃將額外輸入約3000名護理員，計及全港已有約4000名輸入護理員，輸入配額上限為7000人。 各類型院舍均可申請輸入護理員，其中私院及自負盈虧院舍每聘用一名全職本地僱員，最多只可申請輸入一名護理員，津院及合約院舍每聘用兩名全職本地僱員，最多只可申請輸入一名護理員。
2022年2月11日 · 【明報專訊】政府建議修例提升安老院及殘疾人士院舍質素，包括提高住客最低人均樓面面積、增加護士和護理員當值時間、加強對院舍營辦人問責，以及提高無牌營運院舍最高罰則等，計劃今年向立法會提交修訂條例草案，若獲通過將分階段實施。 業界指出，現時院舍人手短缺情况嚴峻，預料競爭力較低院舍將要結業。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版**
2022年1月31日 · 要改變既有的員工文化，除改革機構營運管理，有研究亦指出，一個全面的員工培訓系統，對防止兒童受虐待同樣重要。 本文從運作模式及培訓內容兩方面，探討如何改善從事兒童工作的機構內（包括社會福利機構、學校、宗教團體、體育組織等）的 ...
2022年9月7日 · 【明報專訊】社福界登記護士人手短缺，安老院長期難聘人手，政府與護士管理局正探討修改登記護士（普通科）培訓課程，容許在安老院等社福機構臨牀實習。據悉，護管局反應正面，本月內會討論安排，若通過，待相關部門配合便可實施。
2023年12月18日 · 院舍同工對「培訓」安排並不陌生，但「培訓」內容卻是與工作無關的浮游花製作，以及觀看臨牀心理學家的失眠治療短片，這些療癒活動，讓同工又開心又驚歎。 團隊合作 互相補位. 院舍服務行業不易為，各職級人力流失嚴重，如《白日之下》電影中，2個護理員要照顧80個院友，如何挽留同工是主管一大課題。 一些院舍十分積極運用我們的服務，以配合人性化管理，實行留人先留心。 來到這些重視員工價值的院舍，我們馬上感受到同工精神煥發、動作利落、步履輕快及活力十足的氛圍。 活動期間，院友好奇張望，活潑精靈的老友記還會借故走近同工，搭訕閒聊，言談甚歡。 淘氣些的更有本領獲同工乖乖奉上剛完成的手工藝製成品，場面有趣。 院友樂意親近同工，撒嬌賣萌，兩者關係良好。
