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2021年7月22日 · 高层管理岗位培训课程有哪些值得推荐？ 关注者. 10. 被浏览. 23,830. 9 个回答. 默认排序. 企业培训陈老师. 7年员工培训经验，专注企业培训及人才发展。 3 人赞同了该回答. 近水知鱼性，近山识鸟音。 多跟优秀的人接触，就能见贤思齐。 对于企业的中高层管理人员，要加强自身的学习能力和领导力，把握企业未来的发展方向。 TOP 20课程推荐： 1.《领导者发展与班级团队建设训练营》 2.《优秀经理人致胜习惯》 3.《从管理高手到教练式领导》 4.《有效人员管理与激励》 5.《公众演讲与表达》 6.《突破式绩效改进工作坊》 7.《高绩效营销团队打造》 8.《利润提升与成本管理》 9.《项目管理》 10、《理性经营与决策沙盘模拟》 11、《 情绪与压力管理 》
167. 被浏览. 235,162. 39 个回答. 默认排序. 知乎用户. 利益相关，我是甲方……没有在为乙方卖广告，只是合作过或者了解过的就一起分享一下。 _20210525更新_ 就建立在面授课程形式基础上的培训机构，我分为五种。 前两种属于实战派（企业高管或者资深专家出身），第三种属于学院派（各大著名高校的在校教授），第四种是版权课程供应商（讲师跟前两种类似，内容更聚焦），第五种是最新的从线上供应商跨界打劫的。 1. 平台供应商。 只做平台，自己没有课程，也没有养讲师，只类似于中介形式，选择靠谱的老师或者课程 (或者联系课程供应商)，推荐给客户。 例如益策，前程无忧，爱德。 2. 通用课程供应商。
2018年12月11日 · 解决这个问题难度不小，以下是个人浅见，仅供参考。. 题主是想对由销售达标而提升的 新任主管 进行培训，从而实现以下几个目的：. 1.让 新主管 把自己达标的经验分享复制给其他团队成员，帮助其达标；. 2.管理销售团队，让更多的人来销售，从而占有更多 ...
员工培训. 如何管理和培训下属？ 我负责组建新部门，主管这个部门的大小事务。 问题是，让我独处理或者操作一件事我知道怎么做并且做的很漂亮，但是下属做事的态度，方法，技巧我都不满意，很多时… 显示全部 . 关注者. 180. 被浏览. 30,783. 35 个回答. 默认排序. 《培训》杂志. 关注企业培训与人才发展，成就卓有成效的管理者. 作为领导，如何培养下属，让整个团队的效率提升？ 下面列举日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄关于培养人才的12大基本原则，这值得每一位企业经营者和管理者学习借鉴。 1、所谓培养就是使其向好的方向转变. 培养是提高员工作为企业人或社会人的完成度。 但是，不管上司如何想提高完成度，如果对方不改变就没有意义。
心理咨询师基础培训是普及性培训和入门性培训，从其定位来讲，凡是有意愿学习了解相关知识和技能的人都可以学习，没有学历学位要求。如果学员想未来参加一些专项技能培训并被政府主管部门和行业协会认可从业资格，应具备最低的学历要求。
2017年12月26日 · 1. 高效培训 。 这是有关提高效率的 培训课程 ，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。 2. 时间管理培训 。 此类课程传授的不仅是工作时间的 管理方法 ，而且还包括生活时间的管理方法。 由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 3. 团队精神培训 。 受西方现代 企业文化 的影响，越来越多的中国 企业意识 到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。 因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面 专业培训 的需求水涨船高。 4. 营销技巧 培训。 随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。 营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。 5. 客户服务技巧 培训。
2013年11月1日 · 一、 概述： 1、为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。 2、本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍。 3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。 4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。
