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  1. 2023年12月1日 · 在大環境不佳的情況下台灣人壽高雄直轄一通訊處業務經理陳育伶近3年的業績反而比過往更進一步連續3年獲得國際龍獎IDA傑出業務銅龍獎。. 她透過以長年期財富傳承及預留稅源的保單規劃,為客戶補足保障缺口、進行妥善的資產配置,努力不懈的服務及 ...

  2. 2023年6月1日 · 陳立侖在金融保險業已有超過10年的資歷他3年多前還在傳統壽險公司服務時由於業績面臨瓶頸便在心中埋下了一顆轉型成為財務顧問師的種子他當時覺得客戶的拒絕和不信任是源自於自己對專業的瞭解不足同時他也發現雖然團隊每一週都有相當豐富的訓練與課程但是每當將這些內容拿來做為與客戶間的談資時常會被客戶覺得你就是要來賣保險的」。 因此,他改變了展業模式,將吸收到的市場資訊及理財知識編排成一部部的影片,上傳到社群媒體上。 除了能發送給客戶、準客戶作為分享外,也能夠當作學習歷程的記錄與軌跡。 「把做好的東西上傳到網路上有一個好處,就是會點開你的影片的人,基本上都會是真心想學習、瞭解的人。

  3. 2020年11月1日 · MIL46095//1. 關於投資型保單的銷售祕訣,國泰人壽展業內湖通訊處行銷總監淑惠和台灣人壽業務處經理簡素秋皆不約而同地提到,「找出客戶的真實需求點」是行銷中最重要的關鍵點。. 高成交率的銷售技巧,是許多業務人員最想借鑑參考之處,2位美國 ...

  4. 2019年11月1日 · 2408. 二 一四年十月,吳善國在銀行工作了二十年後,決定轉戰保險業,吳善國發現客戶在購買保險商品上,和購買銀行商品相較,最大問題在於不清楚買了什麼商品。 所以當他第一次接觸客戶時,都會要求客戶先將所有的保單交給他健診,吳善國會對客戶說:「如果我沒有辦法瞭解您的現在與未來,今日您雖然跟我買保險,但之後繳不起就會解約,那就不能叫保險規劃。 接觸客戶後先做一件事─保單健診. 一位女性客戶小姐,之前向吳善國購買每年保費100萬元的儲蓄險。 但當年,他們第一次成交後沒幾天,吳善國正在整理小姐認識自己前所購買的33張保單,小姐突然打電話給他:「吳先生,不好意思我想取消所買的保險。 吳善國當然錯愕,經過瞭解,她的丈夫是名臺商,匯回家中的收入極高,卻很討厭保險,認為是一種浪費金錢的行為。

  5. 2019年7月1日 · 在與Sanjay輔導家族(Mentoring family)會員分享交流時,時常遇到許多人詢問我,什麼是傳承規劃?他們通常會問我以下問題: 1.為什麼我們應該瞭解傳承規劃? 2.要如何做傳承規劃? 3.如何才能做到傳承規劃? 4.我想做更大件的Case,如何才能提升?

  6. 2018年10月1日 · 0. 成為一個優秀的人,應該是所有保險業務人員理想的目標,但是對富邦人壽北11區部部長國政來說,優秀固然很好,但是他更希望夥伴能夠達到卓越!. 優秀與卓越的差別在哪裡?. 國政說,能夠定下合理的目標並且達成的人,是優秀的;而卓越不但要達到 ...

  7. 2017年2月5日 · 「亨利族(HENRY)」是高薪、準富裕(High Earner,Not Rich Yet)的縮寫,意指出生時間與千禧世代相當,目前年齡介於16~36歲,年收入約10萬~25萬美元,並且職涯發展仍處於上升趨勢的一個族群。 我所認識的「亨利族」大多都有在海外就學或工作的經驗,為具備國際觀的歸國人士。 要想瞭解亨利族的財務偏好,可從3方向分析:成長背景、工作屬性、金錢觀念。 可以發現他們的M型化──財務規劃能力極差或極佳,因此也反映在財務的自主性高低。 通常理財觀念較好的亨利族,其本身就是金融相關背景,如經商、企業第二代或是新創家等,他們對財務數字敏感,也很會進行投資理財,但他們對於風險的意識則較為薄弱,因為他們年紀輕、賺錢也容易,大多抱持著「反正本金沒了,再賺就有」的心態。

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