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  1. 2023年12月1日 · 在大環境不佳的情況下台灣人壽高雄直轄一通訊處業務經理陳育伶近3年的業績反而比過往更進一步連續3年獲得國際龍獎IDA傑出業務銅龍獎。. 她透過以長年期財富傳承及預留稅源的保單規劃為客戶補足保障缺口進行妥善的資產配置努力不懈的服務及 ...

  2. 2019年11月1日 · 最近俗女養成記的熱播年屆39歲的陳嘉玲沒房沒車也沒有老公沒有小孩引發許多觀眾的共鳴。 臺灣民眾愈來愈晚結婚,根據內政部調查,二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲女性30.2歲反映出年輕人通常不會像過往觀念將結婚生子放在人生首位。 現代雙薪家庭普遍,現代女性為了事業黃金期,往往會選擇將生育年齡往後,6都婦女生第一胎的平均年齡都超過30歲,其中以臺北市32.44歲最高。 當現代人把晚婚晚育當成正常現象時,卻忽略其背後潛藏的危機。 為何晚婚與晚育會成為主流? 一、臺灣生育率低迷最重要的原因,是結婚率持續下降. 在臺灣討論生育率,無法與結婚脫軌,和歐美的情況大不相同的是,美國約有40%為非婚生子女、北歐約50~60%,臺灣非婚生的比例只有4%。

  3. 2021年6月1日 · 細問之下才知道保單遭到了K女士丈夫的反對意見她這才明白其丈夫是影響K女士做決定的那個人於是小陳同時約訪K女士與其丈夫並在面談過程中著重向其丈夫說明這份保障規劃最後K女士的丈夫不僅聽從了小陳的建議還為自己配置了保險

  4. 2018年11月1日 · 醫生確診後陳家柔立刻遞送理賠申請書理賠通過之後數百萬元的保險金讓陳家柔原本徬徨不定的心情安定下來接受較好的治療期間經歷了8次化療與30次放射性電療全由保險理賠金支付。. 陳家柔說當她從醫生口中聽到自己罹患乳癌的消息那份 ...

  5. 2024年4月1日 · 0. 105. 在成功獲取一位客戶後要是能深入經營對方家庭不僅能為家庭成員送去更多保障甚至以家庭保險顧問的身分成為聯繫彼此感情的橋樑陳靜芳從服務出發與客戶締結朋友般的關係進而使其願意將全家的保險規劃都交付其中的成功經營關鍵為何隨著人生階段推移客戶的家庭成員會不斷增加所面對的人生風險也會隨之改變保險業務員的職責便是在客戶的風險破口出現之前早一步提醒其做好準備。 台灣人壽中興通訊處區經理陳靜芳表示,在實際提供服務之前,不妨先換位思考,設想倘若自己是客戶,會希望得到哪些服務? 對她而言,最希望的是能有一位保險顧問,定期告訴自己保單資產累積的近況,以及現有的保障為何,如此當人生階段改變時,才會知道能規劃多少額度的保單,而資金又從何而來。

  6. 2023年7月1日 · 而《淬練》一書中,禮祥也分享團隊領導新人的經驗,找到帶出下一個績優業務員的訣竅。. 禮祥認為,團隊應該扮演「第三個家庭」的角色,給予新人溫暖和關懷,透過彼此聆聽、信任,達到長、中、青三代共同成長的目的。. 以下摘錄自《雙贏人生》與 ...

  7. 2023年11月1日 · 0. 256. 退休,是人終其一生無法迴避的課題,有的人將晚年生活活得瀟灑自在,卻也有人臥病在床,在龐大的醫療開銷和長照費用中度過餘生。 究竟,業務員該如何獲得客戶的信任,並善用保險商品的優勢為客戶打造獨一無二的退休生活? 1990年,國泰人壽資深行銷總監玉葉,從原先的幼教老師轉職投入保險業。 起初,沒有銷售經驗又對保險商品不甚瞭解的她,在客戶開發上處處碰壁,但在各種挫折和挑戰之下,她發覺:「要成為一個頂尖的保險業務員,必須踏出舒適圈,透過學習知識建立自信心,將困難轉化為轉機。 打進客戶的退休生活圈,你需要做足什麼準備? 33年後,玉葉已從基層的保險業務員晉升為資深行銷總監。

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