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  1. 2018年10月1日 · 過去因為聽話照做,在入行第一個月就創造了新人單月成交保單17件的紀錄。筱瑛自從踏入保險的那一刻,她都是灌輸客戶「先保障、再存錢、後傳承」的保障至今;成為主管後,當主管與夥伴思維不同時,主管要思考的是改變自己,並不是強迫自己去改變想法,而是透過身體力行讓夥伴體會。

  2. 2018年10月1日 · 對於訂定個人目標及願景來說,大誠保險經紀人永續通訊處處經理玉媛認為,若以「照顧客戶」的本質去思考,便會發現客戶就像家人,自然而然就產生想要永遠守護他們的想法,也正因為如此,便萌生了想要永續經營個人壽險生涯的念頭。. 對玉媛來說 ...

  3. 2018年8月1日 · 新婚燕爾一年多的妻子陳小姐由於丈夫沒有其他的親人必須事必躬親地隨侍在側照顧其生活起居除每月的照護負擔高達5萬元之外面對智力退化如孩童及由於事故毀容導致長相已與原本全然不同的丈夫陳小姐時常以淚洗面然而值得慶幸的是陳小姐有鑑於丈夫的事故對於保險所能提供保障的重要性深有感觸體悟到保險不只是為自己更是為了讓自己所愛的人能有著更多的保障隨即加保了失能險。 更多內容請見《Advisers財務顧問》352期.

  4. 2018年11月1日 · 一六年四月二日陳家柔被確診為乳癌3期必須進行治療但是動輒數百萬元的醫療費用即使身為保險業務人員收入較高也是難以承擔的數字更遑論各種醫藥雜費帶來的重擔更是有過之而無不及。. 安聯人壽在臺灣以投資型保單為銷售主力,但是亦有 ...

  5. 2022年6月1日 · 第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY首次舉辦IDA之夜,彰顯IDA典範、完美、尊貴的精神。. 本次特別報導分為上、下兩部分,上半部由世界華人保險大會執行副主席開元分享業務人員如何藉由追求IDA提升自我,以及3W世界紀錄保持人及IDA終身會員 ...

  6. 2021年6月1日 · 2021 年 6 月 1 日. 0. 569. 不少業務人員在促成時遇到過這樣的情況:客戶雖然對保障方案表示認可,也不存在什麼異議,但他們就是難以在保險合約上簽下自己的名字。 其實,這很可能是因為客戶自身本就是一個很難下決定的人,這是 「自因」。 也有種可能,是因為客戶雖認可保險,但其家屬親友的不認同左右了他們的決定,這是「他因」。 倘若業務人員能對上述情況加以解決,簽單自然不再是問題。 為此,本文將針對這2種情況提出對應的解決策略,以供業務人員參考。 1. 自因的對應策略:為客戶儘快「安排」確切的簽約時間. 首先,業務人員可以問客戶:「您對這份方案表示認可,說明您是希望擁有這份保障的。 既然如此,為何不及早享受保險給您帶來的權益呢?

  7. 2021年2月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 2 月 1 日. 0. 1666. 新光人壽鹿港通訊處業務副理陳揮美入行僅2年就升至業務副理去年她的業績FYP達到420萬元相較前年同期260萬元成長了1.7倍。 其中,她的新契約保費收入有8成來自於保障型保單。 過去,為了熱愛儲蓄的臺灣社會,許多業務人員在銷售上習慣強調保險的儲蓄投資功能,保險「保障」的功能卻逐漸被弱化。 根據壽險公會最新統計,2019年國人平均每一張壽險保單的死亡給付僅新臺幣57萬8,000元,一旦發生意外,對於一個家庭僅是杯水車薪。 2020年,主管機關於7月1日正式實施「健全保險商品結構相關規範」,儲蓄險優勢不再,不少業務人員業績相較過往呈現大幅度衰退。

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