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2018年4月1日 · 陳志堅進入保險業之前在5星級酒店任職,因此進入保險業時就已經有一個觀念:「酒店有5星級的,保險業為什麼不能有? 」也因此,宏星集團從成立之初,就定位為頂級團隊,謝國煇從業績等數字上定義「頂級」的概念,陳志堅則是從服務層面定義,從細節 ...
2021年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2021 年 6 月 1 日. 0. 2079. 陳則志表示,獲獎1次是運氣、得獎2次靠努力,若是連續3次就是憑實力。. 獲得CIA500對團隊來說最大的助益就是讓夥伴建立信心,更有動力的去充實自身的保險專業、積累服務價值,同時證明順豐通訊處是 ...
2018年10月1日 · 2247. 0. 成為一個優秀的人,應該是所有保險業務人員理想的目標,但是對富邦人壽北11區部部長陳國政來說,優秀固然很好,但是他更希望夥伴能夠達到卓越! 優秀與卓越的差別在哪裡? 陳國政說,能夠定下合理的目標並且達成的人,是優秀的;而卓越不但要達到目標,更要不斷地超越目標。 想要卓越,尤其是想要讓一個團隊變得卓越,當然不是一件簡單的事情。 陳國政認為,想要打造卓越團隊,必須達到「文化」與「領導人」2方面的要求,缺一不可。 造就卓越團隊必經歷的4個難關. 保險團隊由人組成,每個人的背景不同,來自不同的地方,有著不同的經歷與價值觀,有著不同的性格,進入保險業的目標與動機也大不相同,如何異中求同,建立一個共同追逐的目標,形成共識? 這是要追逐卓越團隊的第1個難關。
2020年2月1日 · 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊來不及建立新生代領導人,近年來陳嘉虎院長在8個國家協助許多保險公司蛻變,避免組織老化而產生問題。
2019年11月1日 · 發揮感召力,建立「互助、互勉、互愛、共成長」的卓越團隊. 文 盧美靜 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2019 年 11 月 1 日. 0. 1340. 入行至今二十二年的澳門友邦保險Shiry資深區域經理陳慧英,在加入保險業之初,就把自己定位在較高的 ...
2018年6月1日 · 5關鍵,塑造團隊成為培育人才搖籃. 文 盧美靜 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2018 年 6 月 1 日. 3710. 0. 若是業務人員流動率高,會浪費許多培訓的資源和時間,進而導致團隊難以成長,更無法永續經營。.
2019年5月1日 · 作為馬來西亞第一支雙冠CIA500世界華人保險500強團隊,陳禮祥表示,這一路走來不容易也不簡單,並深深感謝團隊夥伴一同鑄就了這份榮耀。 在帶領團隊邁向CIA500的過程中,陳禮祥認為團隊不是某一時間點做了對的事情,而是一直都在做對的事情,隨著歲月累積,點滴對的事情就匯聚成成功的河流。 他從一九九七年開始發展團隊,每年大約只增員8個人,經過多年累積,到二 一八年已經晉升了31位總監,至今仍保持茁壯成長。 在二十多年的發展過程中,團隊之所以彙集愈來愈多優秀人才,得益於陳禮祥帶領團隊所練就出的一套獨特增員標準——「5A級」人才招募標準: 1.有上進心: 著名主持人蔡康永曾說過:「沒有上進心不是過錯,但一定會錯過。