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  1. 2023年9月1日 · 2023 年 9 月 1 日. 0. 265. 「競爭者很多但是有競爭力的人不多。. 」國泰人壽專招中信通訊處處經理陳嘉君所帶領的團隊在疫情下有著超過85%的新人定著率她指出保險團隊面對現今的環境考驗一定要借助團隊整體的力量找出決策才能讓產能 ...

  2. 2023年11月9日 · 524. 0. 當下,世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。 觀世界,近年來,新冠疫情加上中美貿易摩擦、俄烏地緣政治衝突、歐美國家通貨膨脹及加息等因素讓全球經濟均產生一定程度的壓力。 也因此,各國家地區的保險公司及業務通路等都面臨著挑戰與衝擊。 在這樣的背景下,2023世界華人保險500強團隊領導人峰會(簡稱「2023CIA500領導人峰會」)以「 破局 」為主題,具有重要意義,CIA500執委會也特別邀請多位華人保險業的傑出領導者分享他們的破局智慧。 盛會期間,來自海內外共45家金融保險機構、逾400位團隊領軍人齊聚澳門。 大會現場,來自汶萊、新加坡、馬來西亞、臺灣、香港、澳門、中國大陸等地的團隊領軍人有機會相互交流、學習,瞭解不同的保險市場,共同探討破局之道、穩舵之法。

  3. 2020年5月1日 · 經歷: 企業管理一等榮譽學士,主修金融與市場學;曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 矛盾是事物發展的源泉與動力! 在《保險心經》一書中,作者陳嘉虎談及,保險業之所以令其如此著迷,在於它的「矛盾性」。 因為不論是對客戶還是從業者,沒有任何行業擁有如此多共生共存的矛盾因素。 接下來,就讓我們來探尋保險業的矛盾因素究竟體現在何處。 1.當沒有事故發生時,我們銷售給客戶的只是薄薄的一紙合約;一旦有事故發生,這一紙合約瞬間就會變得重如泰山,為客戶與其家人護航。 因此,我們提供的到底是輕還是重? 2.那些不想購買保險的人,即使保費再便宜他也不會買;而那些清楚瞭解保險價值的人,卻願意每年投入數萬元、數十萬元、數百萬元,甚至上億元的費用購買。

  4. 2020年9月1日 · 陳嘉虎保險銷售心經. - 2020 年 9 月 1 日. 0. 1648. 現職: CIA500世界華人保險500強團隊大會主席. 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長. 經歷: 企業管理一等榮譽學士,主修金融與市場學;曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 無論是授課、演講還是分享,很多時候總會有學員提問:「哪一個人群是最好的準客戶? 要成交大單的話應該找哪些人? 」很多保險大咖都會提供一些答案:如那些有錢的高資產客戶、那些相信保險的人等。 當然這些答案都正確,但我覺得面對的目標人群是否有擔當、有愛與責任感才是關鍵。 讓我們先來談談保險吧,保險其實挺矛盾的!

  5. 2022年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 10 月 1 日. 0. 686. 「缺乏系統化的經營是整個行業面臨的最大挑戰。 」CIA500世界華人保險500強團隊大會主席陳嘉虎認為強化業務員的競爭力需要以系統化經營作為基礎而評斷一名業務員是不是具有競爭力可以從3個指標數據當中得知總重複銷售率當年度的重複銷售率以及當年度的轉介紹率

  6. 2022年7月1日 · 陳敬樺認為業務新人養成提問與尋求建議的習慣相當重要有時閉門造車容易忽略待人處事的眉角」,在與資深夥伴傾訴的過程中只要願意認真聆聽並轉化思考肯定會有所啟發在養成習慣途中遇到困難在所難免而面對困難的心態其實也是一種慣性思維倘若難關當前總是躊躇不前沒有想要戰勝困難的勇氣與嘗試習慣性地選擇放棄最終將一事無成相反的勇於面對的人在遭遇困難挫折的時候會勇敢地迎上去將困難與挫折作為自己邁向成功的墊腳石。 我們無法控制突發狀況,亦無法決定阻礙何時到來,卻能努力培養正向的心態,當我們遇到挑戰時腦海中的第一個念頭是「該如何跨過? 」、「我手邊有什麼資源可以提供協助? 」而不是「一定做不到的。 」跟「還是放棄比較快。 」時,那麼事情自然就會往好的方面發展。

  7. 2019年11月1日 · 接棒成為CIA500世界華人保險500強領導人峰會的主席陳嘉虎表示自己目前最關心的是如何讓更多人順利達成CIA500皇冠獎桂冠獎。 為此,他結合自身三十多年的從業經驗,和過去兩年7個國家3,000多個團隊的培訓做了很多思考。 他認為最關鍵的因素在於領導人懂得教練式地引導團隊夥伴概括起來可以稱為詢導」。 CIA500榮譽的重要性. 陳嘉虎認為CIA500領導人就是保險業的斯巴達勇士他們捍衛的是壽險團隊百年永續經營的土壤。 陳嘉虎在做調研時發現,二 一七年美國壽險市場中,業務團隊貢獻度首次跌破了40%,也就是說,美國的壽險市場已經開始進入單兵作戰的模式,團隊模式的占有率在逐漸下降。