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  1. 2018年6月1日 · 志明總監認為,一個團隊「大而無當」是無法帶來效用的,甚至會影響新人留在團隊的決心,借鑑CIA500(世界華人保險500 強團隊)的精神——「做大、做強、做精」,成為具有專業素養的頂尖團隊。因應未來市場的高度專業的需求,志明總監 ...

  2. 2021年4月1日 · 增員不同背景人才,帶動團隊整體績效. 蘆竹通訊處原先的團隊夥伴大多位於中壯年年齡層,許多大學剛畢業的社會新鮮人進到團隊之後,為團隊注入不同於以往的能量。. 松柏提到,每當團隊在策畫行銷活動時,這些過往在學生時期具有相關經驗的夥伴,正 ...

  3. 2020年1月1日 · 在《保險心經》、《銷售心經》書中,嘉虎院長對上述問題進行了回答與解讀,進而闡釋出全新的「銷售9大法則」,供廣大讀者參考與借鑑。. 1. 銷售無所不在. 當資本貿易抬頭後,人們開始思考如何從被動等人上門買賣,進化為主動激發人們潛在的購買欲望 ...

  4. 2021年3月1日 · 在疫情的影響下,嘉虎會建議業務人員必須比以往花更多重心在Sourcing(開拓客源)和Servicing(專業多元服務)上面,客戶比任何時刻都更依賴業務人員幫助自己建立規避風險的專業規劃。. 第3個調整:Perception Of The Business(對保險行業的重新定位). 最近, ...

  5. 2020年5月1日 · 因應今年七月一日上路的門檻法則,儲蓄險銷售面臨巨大改變,保費調漲與儲蓄降低,許多業務人員已預期將會面臨到許多拒絕,馬來西亞保險銷售鬼才金國在《拒絕到點頭》一書,分享了他在保險業二十八年中,銷售上面臨到的無數拒絕的回應:「面對拒絕很簡單,只要想著我們不是賣保單 ...

  6. 2021年4月1日 · 這份心意,讓看在眼裡的眾人對老的敬佩油然而生。. 大家仍沉浸在熱烈的交流時,老已向現場來賓一一打完招呼後回到餐桌。. 有位老友問道:你一把年紀還能生活得這麼幸福,是不是有什麼秘密沒向我們坦白呀?. 」. 老回答道:「其實也沒什麼大道理 ...

  7. 2021年2月1日 · 揮美在壽險規劃上有極高的成功率,她認為關鍵在於喚醒每一位客戶的「愛與責任」,她時常會稱讚客戶:「您是個有愛、責任感的人,才會規劃壽險保障。. 」. 若準客戶是單身者,她會詢問對方:「您認為您對父母有愛,以及盡到該盡的責任了嗎?. 」若準 ...

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