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2023年8月30日 · 陪你度過漫長歲月 – 陳奕迅 由陳奕迅演唱的《陪你度過漫長歲月》是《陪安東尼度過漫長歲月》 電影主題曲，電影和歌曲都充分表達了「陪伴是最長情的告白」，將婚姻的真諦用歌曲演繹，絕對最好不過。 最重要的決定 – 范瑋琪
- Playgroup課程應幾歲開始？目的是甚麼？
- Playgroup課程學甚麼？家長需要在場嗎？
- Playgroup課程如何收費？可以試堂嗎？
- Playgroup課程邊間好？星級學校有這些
Playgroup 是為幼兒提供的學前教育，目的是透過玩樂刺激幼兒各方面的發展，也預早適應幼稚園課程，一般12個月大至3歲的幼兒都適合，最早可以是8個月大。 Playgroup 課程大多以活動學習為主，通過遊戲幫助幼兒啟發思維、發揮潛能，並培養語言、音樂、體育等各方面的興趣，同時促進大小肌肉成長和身體協調。 除此之外，Playgroup 還可讓幼兒藉着與其他小孩互動，及早學會融入群體生活。有家長就曾表示孩子上了 Playgroup 後，待人接物比同齡幼兒精靈活潑，不怕「生保」。 總括而言，Playgroup 目的不是強逼幼兒去學習知識，而是透過讓他們盡情玩樂來幫助成長。
Playgroup 課程非常多元化，常見的有英文 Playgroup、音樂 Playgroup、普通話 Playgroup、唱遊班、跳舞、敲擊樂、做手工、講故事班、2歲興趣班 (學前預備班、N班) 等等。不同 Playgroup 課程針對的幼兒發展項目都不同，以下是其中一些例子。 一般 Playgroup 課程長度約45分鐘至120分鐘，每星期1節至5節課，每堂課聚焦一種內容，例如今課學串字、下一課學發音。師生比例常見是 1：6 至 1：10。家長可因應幼兒的性格為他 / 她報讀不同的 Playgroup 課程。 上課期間，家長可以與幼兒一同參與。普遍而言，12至18個月大的 BB，都會由家長陪同一起上課，18個月之後的幼兒則與其他小朋友一起上課，家長可以在課室外觀看或下課時才到學校接回孩子...
Playgroup 課程收費沒有劃一標準，差距可以很大。按香港一個機構調查，幼兒 Playgroup 課程收費每小時介乎HK$120至HK$250，而最貴的 Playgroup 課程可接近每小時HK$1,000。 另一個論壇顯示，幼兒 Playgroup 收費一般約為HK$600 3節。一些以月費計算的學校，收費由HK$1,000一周一課到HK$5,300一周五課都有。部分課程可免費試堂，有些試堂則會收費，因此家長報名時要問清楚。 Playgroup 課程會因應上課形式、幼兒導師專業資格和教學內容定價。舉例來說，音樂課程收費一般會較其他貴、節慶主題的課程也一樣；而愈小班教學、甚至以1對1形式上課的 Playgroup，又會比大班貴。 不少 Playgroup 以外籍老師教授、全英文上課作招徠...
不少媽媽都會考慮到 Playgroup 學校的地點，其次是學校的師資、口碑。本文最後介紹一些知名度甚高的 Playgroup 學校讓家長參考。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：www.moneysmart.hk
2023年6月19日 · 只要了解自己的消費習慣和心態，儲蓄一點難度都沒有！. 其他慳錢、理財及增加收入方法： 10個慳錢方法 / 定期存款比較 / 現金回贈信用卡 / 增加被動收入方法 / 慳交通費 – 九巴、城巴、新巴、港鐵乘車月票優惠 / 善用理財記賬App. 1. 改變心態. 作家兼金融博 ...
2023年12月8日 · 去年有陳奕迅、許廷鏗陪伴大家除夕倒數，今年則有另一位歌神張學友以及樂隊 Rubberband，當中 Rubberband 演唱會《Juntos》將在九展舉行，門票HK$880 / HK$680 / HK$480。
2020年4月27日 · 理財技巧，你懂幾多個？踏入人生不同階段，會有不同需要，例如結婚、買樓、生兒育女、創業等，並要為日後退休生活打算，所有都是「錢」，所以愈早掌握，可累積的財富愈多。特別在新型冠狀病毒 (新冠肺炎、武漢肺炎、COVID-19) 疫情下，經濟環境轉差，更加要好好管理財富。以下20個理財技巧 ...
2019年10月15日 · 陷阱3：訂造假牙不合適 口腔受損. 於第三個個案，投訴人張婆婆到C牙醫診所訂造一套上下顎假牙，價錢約HK$11,000，但持續配戴數天後，感到牙肉痛楚，脷底疑被下顎假牙刮損，上顎假牙則令兩邊牙肉受損而出現痱滋，難以進食。. 張婆婆向C診所反映，經過5次 ...
2018年6月21日 · 腦細 們，你知嗎？其實每位員工在生命中，均會為每家公司貢獻出一個「數額」，如果主管瘋狂使用有能力員工（不提醒自己加以節制），這如同加快用盡這些「數額」，「數額」用完，員工自然離職。如想留著這些出色人才，主管除需節制，更需予此等員工一個合適的回報。
