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2018年7月1日 · 在公司制度和資源的協助下,陳淑姿彷彿得到了一把強大的利刃,能夠在培訓和輔導新人之間恣意揮灑,為單位的增員組織帶來極大的成長。 陳淑姿說,國泰人壽推行「AG2.0」之後,團隊的定著率從原來的40%提升到87.9%,成長大躍進。
2023年11月9日 · 在開幕儀式上,由CIA500領導人峰會大會主席陳嘉虎先生進行開幕致辭。 首先,陳嘉虎先生介紹了設立CIA500領導人峰會的目的——助力業務員通路更加穩定、健康地發展,協助壽險行銷團隊實現永續發展。
2018年6月1日 · 陳志明總監認為,一個團隊「大而無當」是無法帶來效用的,甚至會影響新人留在團隊的決心,借鑑CIA500(世界華人保險500強團隊)的精神——「做大、做強、做精」,成為具有專業素養的頂尖團隊。
2018年4月1日 · 謝國煇擅於帶領夥伴向目標執行前進;陳志堅格外重視品味與細節,負責團隊業務以外的生活層次。 陳志堅進入保險業之前在5星級酒店任職,因此進入保險業時就已經有一個觀念:「酒店有5星級的,保險業為什麼不能有?
2018年6月1日 · 陳綺芬 Profile. 現職:磊山保險經紀人首都分行執行長. 一九九九年進入壽險業. 二 一三~二 一五年國際龍獎IDA傑出業務銀龍獎. 二 一六年國際龍獎IDA優秀主管銀龍獎. 二 一七年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎. 二 一八年國際龍獎IDA優秀主管白金獎. 十屆美國百萬圓桌MDRT會員. CIA500世界華人保險500強團隊,二 一七~二 一八年桂冠獎. 二 一六年,磊山保經秉持企業信念及使命感,經由團隊領袖明確且富有溫度的帶領,再配合夥伴們自身具備的熱情及努力之下,創下保經業界的歷史紀錄,完成國際龍獎IDA百人團隊,實屬難能可貴,公司由上到下無不歡欣鼓舞,沉浸在榮耀及成就感之中。
2020年2月1日 · 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊來不及建立新生代領導人,近年來陳嘉虎院長在8個國家協助許多保險公司蛻變,避免組織老化而產生問題。
2020年11月1日 · 陳嘉虎|保險銷售心經. - 2020 年 11 月 1 日. 0. 1206. 現職: CIA500世界華人保險500強團隊大會主席. 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長. 經歷: 企業管理一等榮譽學士,主修金融與市場學;曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 上一期專欄「成為疫情下真正的贏家」,談及新冠肺炎疫情下業務人員應該如何調整心態,這期我們再來談談在疫情的「洗禮」下,保險業未來的趨勢會有如何的改變,我們又應如何掌握這個新趨勢? 首先我必須強調,這個新趨勢僅是根據我在數10場的分享交流中,所掌握對整個大環境的認知,再綜合過去幾10年經歷過的多次危機心得而總結出來的,畢竟這場疫情是沒有人曾經歷過的考驗。