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  1. 2020年5月21日 · 一張解決問題的時間管理流程圖,《時間管理的30道難題》新書有何不同?. 作者: Esor Huang 5月 21, 2020. 這本書如果從我計畫開始寫的時間點來看,到現在已經有三年的時間了。. 從 2017 年年初,我受邀開設「 電腦玩物 Esor 的時間管理哲學 」這門課開始 ...

  2. 2016年2月22日 · Watch on. 神話格局: 「 OPUS 地球計畫」的開場是麗莎博士與真誠博士在一個遙遠太空站的對話,那個未來中,人類已經離開地球在太空移民好幾個世紀,甚至「地球」本身已經變成一個神話傳說中原始祖先所居住的地點,而且已經被人遺忘其所在地。 這時候,人類為了尋找延續生命的基因,必須展開尋找地球位置的計畫。 遊戲的場景就在這個太空站中,玩家扮演一個機器人,本來跟著麗莎博士進行尋找地球的計劃,被麗莎賦予了「找到地球」這個目標,麗莎說:「這樣你就不是機器,因為你有目標,所以你是人。 但是不知道什麼時候太空站發生了意外,機器人關機了,等到有一天玩家(機器人)再次醒來,已經不知道過了多少年月,也不知道原本的兩位博士所去何蹤,而遊戲從這個時間點正式開始。

  3. 2018年3月12日 · 作者: Esor Huang 3月 12, 2018. 「沒時間、我的時間被佔滿。 」這是我們常常感受到的時間難題,或許這樣的感受並非壞事,而是一種刺激,刺激我們用不一樣的思考方式來創造時間的價值。 時間,是一種客觀計量的數字。 時間,也是一種主觀感覺的行動。 今天這篇文章,名之為「隨筆」,因為我講過很多利用時間的方法。 所以這篇文章,我想用故事、感受,來分享時間管理的某個關鍵心態。 在現實中,我們因為更多的責任與工作,而讓時間計量看起來變少了,但是這不一定代表主觀上,我們可以創造的 優質時間 變少。 客觀上,我們的時間不再能夠塞入更多事情。 然而主觀上,我們依然可以在時間中創造價值與產值。 我這一年來,在生活中也有這樣子的體悟。

  4. 2017年7月27日 · 該文作者提到「 建立一套工作資訊流 」(原文為:工作信息流,我將其翻為台灣較慣用的資訊流),就是大幅度提高工作效率的方法,我也深有同感,並且貫徹我自己的工作資訊流多年。 為什麼要建立「工作資訊流」? 我的真實工作情境是這樣的: 我要同時進行多個不同專案,這些專案的資料與任務不會有序出現,而是無序的同時出現。 一個任務的細節常常不會一次搞定,而是會在不同時空片段出現。 每個人跟你交代事情時都說很重要,但你真的重要的事情是什麼? 這就導致了 工作碎片爆炸 ,我相信大多數朋友應該也是類似的工作情況。 但是如果讓工作一直呈現這樣的碎片爆炸狀態,那麼: 工作的速度就會因為要一直找資訊而降低。 工作的正確度也會因為漏東漏西而下降。 工作的選擇更可能一直瞎忙瑣事而缺乏成就。

    • 陳展鵬1
    • 陳展鵬2
    • 陳展鵬3
    • 陳展鵬4
  5. 2016年12月3日 · 學會如何寫一封精準商務郵件的七條法則. 作者: Esor Huang 12月 03, 2016. 在這個即時通滿天飛,也有各種企業溝通平台(如 Slack 、 JANDI )的時代, 寫一封精準有效率的郵件,還是商務工作上必備的技巧。. 即時通就是即時通訊,適合快速的討論事情,但即使如 ...

  6. 2018年9月7日 · 這本書最終提出了一套獨特的日記方法論。 你可以在章節編排上看到他的結構,但我這裡用不一樣的角度,重新幫大家看到方法論深沈的意蘊。 首先是「SLOW(慢)日記法則的三重性」。 第一重是要怎麼寫出能檢視人生的好日記? 這是本書第一部中所討論的,個人寫日記的SLOW法則。 第二重是如何能夠維持長期的寫日記習慣? 累積得愈久,反饋的能量愈大,這是本書第三部用SLOW法則延伸出來的習慣養成方法。 第三重是永錫令人驚豔的又一個獨創,他將SLOW日記法則擴充到他的企業顧問領域,在真實企業中帶領團隊去每日覆盤,並創造工作上最強大的溝通、目標訊息流,這是本書第四部分的重點。 SLOW法則從個人到企業,從內容到習慣,也從自我檢視到完成自我價值,這就是他的三重性。

  7. 2018年8月25日 · 生活與工作的平衡,並不在比例的平衡,而是平衡在一致的方法與目標下。. 把生活上的事情視為「專案」,並且納入跟工作一樣的「管理」系統,不僅不會讓生活無趣,反而是達成幸福生活的有效方法之一。. 我曾在「 如何沒有罪惡感且現實的完成「想 ...

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