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2024年2月1日 · 從黑化華爾街女神謀害小姑案例,學習喪失繼承權事由. 一直以來偶有聽聞一些親人為了爭產反目成仇,甚至大打出手,會發生這類恐怖新聞案件的根本原因,大多就是親人之間為了爭取繼承權,或是對於財產的分配不甚滿意。. 2023年媒體報導有「華爾街女神 ...
陳 嘉虎|留愛不留債保險故事- 2021 年 2 月 1 日 柳暗花明又一村 陳嘉虎|留愛不留債保險故事- 2021 年 1 月 1 日 何飛鵬|自慢人生塾 城邦文化事業股份有限公司董事長 保險行銷集團發行人兼集團總編輯 桑傑的保險世界 胡碩勻|保險稅務 信達聯合會計師 ...
2018年12月1日 · 自我檢視1高效率、高成效:活用零碎時間,造就高度專業. 陳沅昇善於利用零碎時間學習,除了休息時間手不釋卷以外,驅車前往客戶所在地時總是會在車上播放法政相關的教學音檔,後車箱也常總備著一整箱書籍,以便隨時在多出來的時間閱讀。. 不要小看 ...
2018年11月1日 · 她自二 一四年加入安聯人壽起,只處理了幾次小事故的理賠,卻沒想到二 一六年迎來的第一個重大疾病理賠案例竟然是自己,透過為自己辦理理賠的經驗,讓她更瞭解客戶的感受。 自己成第一起重疾理賠案例,親身體認保險的價值. 二 一六年四月二日,陳家柔被確診為乳癌3期,必須進行治療,但是動輒數百萬元的醫療費用,即使身為保險業務人員收入較高,也是難以承擔的數字,更遑論各種醫藥雜費,帶來的重擔更是有過之而無不及。 安聯人壽在臺灣以投資型保單為銷售主力,但是亦有完善的傳統類型保障,更能在投資型壽險主約之下附加醫療附約及豁免,讓保障更完善,得益於此,陳家柔在入職之初就做好了充足的保障。
2023年11月1日 · 陳玉葉認為,若業務員在保險銷售的過程中,始終把自己定位成「單純的銷售員」,會侷限自己的能力、限制職業發展的空間,因此她建議業務員踏出舒適圈,將銷售當作「人生志業」來參與。 陳玉葉以自身為例,為了替客戶做出最完整的保險配置、退休規劃,她除了固定參與公司內的保險課程、學習稅法知識,更參加大學的EMBA,瞭解保險業的定位與社會意義功能,不斷學習、自我充實。 而「團隊學習」則有賴於彼此的陪伴和督促。 俗話說:「一個人走得快,一群人走得遠」,陳玉葉將保險夥伴當作自己的家人,也期許夥伴成為彼此的貴人,打造出共進、共榮的學習環境。 第2項,誠心對待任何客戶。 「每一個客戶,不管業務大小,我都把她當成我一輩子的貴人看待。 」陳玉葉認為職業不分貴賤,收入不分高低,只要人生在世,同樣都擁有保障的需求和尊嚴。
2020年2月1日 · 1068. 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題,兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。 即時發現團隊問題,運用全方位蛻變方程式,保持團隊活躍,績效及產能也能相應提升。 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊來不及建立新生代領導人,近年來陳嘉虎院長在8個國家協助許多保險公司蛻變,避免組織老化而產生問題。 陳嘉虎指出,保險公司的經營要點有4:股東、內外勤員工、客戶及社會,每一家保險公司的經營目標必然都是做大、做強、做精,不論是做規模、做品牌,抑或是做績效,都要考量以上4點。 經營方向也跟著時代不斷演變,從過去著重規模,逐漸到市場份額,以及公司的利潤等,而如今保險公司的經營轉向重視內含價值。
2023年10月1日 · - 2023 年 10 月 1 日. 592. 0. 好的轉介紹能力能為保險業務員帶來源源不絕的客戶,這樣的論點可以說是無庸置疑,然而究竟該如何客戶不會抗拒甚至是主動為業務員介紹新客戶? 台灣人壽台新通訊處資深業務經理曾庭芸分享,把焦點放在客戶身上,是轉介紹的成功關鍵。 轉介紹第1步 建立專業形象,獲取信任感. 在索取轉介紹時,保險業務員應該先回頭審視,前期的服務與規劃是否完善。 曾庭芸表示,只要細心瞭解客戶的想法,得知其想用保險保護的對象,並提供完善的建議,在每一次互動的過程中,客戶其實就能感受到業務員的用心及專業。 當客戶內心認為業務員是真心為自己著想,並產生「我也想把這麼好的規劃推薦給……」、「我覺得XXX也會有類似的問題及需求」等想法時,甚至會主動替保險業務員轉介紹。