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2024年4月11日 · 二代接班絕不只是打卡上班這麼簡單，除了背負企業營運成長的責任之外，更要在傳承過程中處理家族與同時面臨升級轉型的挑戰。 陳來助指出，台灣正面臨一波接班潮需求，但除此之外，世代交替所伴隨新興科技、世代觀念所帶來的典範轉移，更成為二代接班課題。 一是要銜接數位轉型的浪潮，二則是全球對於淨零永續的價值觀，更成為接班人需要思考的重點。 台灣數位企業總會便是在這樣的脈絡之下成立，透過聚集二代接班人們一起分享經驗與挑戰、強化人際網絡，讓資源得以整合，藉此降低重複學習的成本，更讓跨界的交流合作變成可能。 家族接班不簡單，能力、溝通技巧都是細節. 接班人的挑戰是個大學問，其中包含家族內的溝通、接班人能力養成與既有團隊磨合的問題。
2024年4月15日 · 面對全球供應鏈重組新局勢，資誠助台商前進泰國及馬來西亞. 產業動態. 2024-04-15. 分享本文. 國際政經情勢及地緣政治衝突的壓力，帶動全球供應鏈重組、朝向區域化發展。. 考量經濟環境與地緣政治，具有區域性的關稅協定優勢及市場潛力的東南亞國家為台灣 ...
2024年4月19日 · 本文作者身兼腦神經科學家及教養諮詢專家，發現有越來越多高學歷、或有學歷迷思的父母前來求助，他們為孩子提供最好的資源，但親子問題反而層出不窮，將在本文用具體案例說明父母的盲點，提供實際解方。 文／成田奈緒子，譯者／陳聖怡. 有些父母因為孩子繭居在家或長期的家暴問題，最後束手無策才來諮詢，其中有很多人隱約知道「自己的育兒方法可能不適合孩子」，卻還是沒有改變自己的觀念。 他們不願改變觀念的原因是什麼呢？ 首先，我們來探討一下學歷迷思父母過度擔心而不肯相信孩子的第一個原因：完美主義。 無法信賴孩子的原因 1：完美主義. 「我絕對不讓孩子吃來路不明的食材。 」 在大企業裡上班、育有一個小學女兒的瑠美太太這麼說。
2024年4月11日 · Ariel. 2024-04-11. 分享本文. 隨著 Z 世代開始進入社會工作，他們在消費經濟中扮演的角色也愈來愈重要，《BBC》指出，在 1997 年到 2012 年間出生的人，在全球的消費能力約為 4,500 億美元。 Z 世代的消費力不容小覷，已然成為市場消費主力，而對品牌來說，知己知彼才能百戰百勝。 其中，這群人在健康、保養、美妝上的消費更是毫不手軟，根據調查， 2023 年青少女、女大生花在美妝產品上的金額與去年同期相比成長 20% ，在 TikTok 上 #skincareroutine 的標籤有高達七百億次的瀏覽量。
2024年4月1日 · 晶呈科技董事長陳亞理更形容：「半導體氣體純度 直接決定晶片製造的良率及可靠性 ，因此被稱為半導體製造中的血液。 2021 年台積電南科晶圓廠發生氣體汙染事件，產線受到影響，停工 5 天後才恢復正常運作；2022 年俄烏戰爭爆發後，市場也發生半導體製程中必備的氖氣（Neon），一度無法從烏克蘭與俄國運輸出來的「斷氣」危機。 這些都顯示氣體不僅在半導體製程不可或缺，更是左右良率與產能的關鍵，可謂半導體製程的重要「隱形」推手。 圖片來源：財訊提供。 台灣發展半導體氣體，最大優勢是什麼？ 過去，全球半導體氣體市場主要掌握在歐、美、日系跨國集團手中，技術與資金門檻都非常高。
