搜尋結果
2018年12月1日 · 1400. 0. 在保險業， 職域開發可以仰賴個人開始，也可以團隊一起經營。 許多經營職域成功的團隊， 透過主管打前鋒，創造出一個可經營的職域後， 接著再由團隊夥伴持續複製，將成功的經驗傳承下去。 而主管又如何在創造出可經營的職域市場後， 藉由團隊彼此之間的分工進行深耕和服務？ 以及該如何發揮團結的力量，將影響力擴展至最大？ 透過團隊的力量，成功經營職域市場. 團隊經營職域市場，適才適所是關鍵. 將心比心，「如果我是你……」，開啟企業職域市場大門. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第356期.
2019年8月1日 · 2019 年 8 月 1 日. 0. 2946. 現在就從「自己」開始改變與做起，帶著保險業務人員的使命感、責任心，發自內心幫助客戶並站在他們的立場著想，循序漸進地與其互動，讓民眾徹底翻轉對保險業務人員的負面刻板印象。 本文總結特別企劃2位受訪者的論點，到底業務人員如何成功扭轉客戶對保險業務人員的負面刻板印象，進而讓後續的行銷流程更為順暢，以及創造出更多重複購買與轉介紹的契機？ 1.業務人員要先建立「態度」 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交.
2018年12月1日 · 整理 郭 育廷 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 12 月 1 日 1386 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 經營企業職域，必須先透過影響力中心找出聯絡窗口，等到關鍵人物打過招呼之後，隨即對窗口進行第一次拜訪。是否能成功，窗口主要是看壽險顧問 ...
2018年12月1日 · 文 郭 育廷 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 12 月 1 日 2983 1 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 藉由團隊的力量不僅能創造出無限的機會，也能激發團隊中每個人的潛能。主管讓每一位夥伴各司其職、適才適所，並利用團隊力量大的優勢，便是成功 ...
2019年2月1日 · 1192. 骨質疏鬆症是一種沉默的慢性疾病，起初並無太多明顯症狀，不會令人感到不舒服。 它的發生可能是在經過嚴重的撞擊之後，患者才察覺到自己的骨質密度嚴重低落。 根據臺灣老年醫學會的調查資料指出，臺灣65歲以上的老年人口，每9人就有1人罹患骨質疏鬆症，若不慎跌倒，將會對骨骼造成影響，嚴重者甚至可能導致死亡。 在美國，每年大約有2,000萬人受到骨質疏鬆症影響，其中有130萬人因骨質密度不高而導致骨折。 人體的骨骼一直不斷在發生變化，舊的骨質會被代謝掉，由新合成的骨質取而代之。 對於大多數人而言，骨質密度在20～30歲之間達到高峰，而男性的骨質數量通常較女性多。 30歲之後，骨骼中的骨質數量會逐漸減少，由於被移去的舊骨質數量會超過新合成的骨質數量，導致骨質疏鬆的狀況會愈來愈明顯。
2018年9月1日 · 成功人物. 新生代保險經營高手，創造優越與奇蹟. 文 郭育廷 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 9 月 1 日. 0. 1581. 年輕世代從事保險業大有人在，但是能夠連續三年卓越績優的新世代年輕業務其實不多，面對初期人脈及經驗都不足的情況下，如何成就卓越？ 三商美邦人壽11370通訊處業務經理吳俊諺表示，剛開始踏進保險業時，在人脈及經驗不足的情況下只能自己找客源，初期選擇去菜市場經營人脈，第一次接觸的客戶是賣雞肉的攤商，即便對方不需要保險，但感受到吳俊諺的積極度，會轉介紹其他需要保單的攤商。
2019年7月1日 · 文 郭育廷 照片 資料照片 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2019 年 7 月 1 日 0 2068 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 在疾病突然造訪的轉變下，重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。他更懂得關心身邊的人，也更珍惜生命的價值，並在自己的壽險經營 ...
