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2021年8月3日 · 全球影迷引頸以待了一年多的《屍戰朝鮮》最新一集終於在上星期五面世。 不過早前大家一心以為是《屍戰朝鮮3》，後來才發現新上架的不是「影集」而是「電影」。 製作團隊指，名為《雅信傳》的新一集為整輯劇集的前傳，清楚向觀眾說明兩季影集中，可以令亡者復活的神秘生死草的起源。 承接第二季最後一集的結尾一鏡，《雅信傳》的主角由全智賢飾演。 作為「城底野人」的她，和族人生活在中國與朝鮮邊界。 雖為女真人，卻因為隨祖先來到朝鮮居住，既不被生活在鴨綠江的女真人認同、也被朝鮮人看不起，身份長久受到兩面排擠。 如此的歷史背景下，埋下雅信和族人的悲慘命運。 飾演小雅信的演員為童星金詩雅，曾演出韓國賣座電影《白頭山：半島浩劫》。
2018年8月29日 · 理財資訊. 發布時間： 2018/08/29 18:40. 最後更新： 2019/07/04 18:41. 分享： 不少人擔心年邁老去，失去照顧家人的能力，或擔心若不幸身故後家人日後的財政依靠，除了訂立受法例約束的遺囑作遺產轉移外，成立家族信託（family trust）也是一個可以考慮的選項。 若想好好管理資產，可以參考家族信託是如何運作，本文亦請來專家分享設立家族信託需要注意的地方及有關收費。 家族信託是指成立人將其財產所有權委託給受託人，受託人按照信託協議管理信託財產，並在指定情況下將該資產轉予指定的受益人。 成立人通過簽訂契約和意願書，可達到多重金融資產的管理目的，如財產傳承、投資理財或退休規劃等。
2020年6月5日 · 8個成功守則. 1. 比要求的至少多做10%； 2. 永不對不了解的事情發表意見，注意個人紀律； 3. 始終保持禮貌和細心. 4. 别挑毛病、別抱怨，保持建設性、批判性. 5. 當您掌握做出決定的事實時，不要害怕作決定. 6. 盡可能量化. 7. 思想保持開明，同時要持懷疑態度. 8. 要迅速. 向聰明的人學習. 然而，這8個守則沒有令他一夜成名。 倫道夫回憶，他沒有想過會成為企業家，最初他只是一名失敗的地產經紀，「23歲時，我可能是全紐約最差的房地產經紀，那時沒有人買樓，8個月內，我的銷售額是零。 之後，他去了一間樂譜公司擔任行政助理。
2019年9月12日 · 最後更新： 2019/09/12 18:43. 分享：. 工銀亞洲新推3個月年息高達4.2厘，超越信銀的3.8厘而問鼎高息榜冠軍。. （資料圖片）. 工銀亞洲新推港元定存超高息，3個月年息高達4.2厘，頓變同期「高息王」，入場費僅1,000元。. 如以上限10萬元計，賺息1,050元。. 但須於今 ...
2021年12月24日 · 發布時間： 2021/12/24 12:10. 最後更新： 2021/12/24 12:15. 分享：. 根據本年9月香港存款保障委員會的調查結果顯示，有儲蓄習慣的受訪者佔比約為62%，較去年下跌5%；而每人每月的平均儲蓄金額為6,600港元，較去年下跌6%，並出現連續2年下跌的趨勢。. 儲蓄知易行難 ...
2021年3月25日 · 在亞洲，現時的情況是新一代將繼承龐大的財富，增加了對更正規地管理、保全及成功移交財富的方法的需求。 大部分的財富是在過去20年至30年創造，且愈來愈多富裕的亞洲家族成立家族辦公室，確保成功過渡，並管理外界與內部出乎意料的事件。 許多家族起初設立家族辦公室主要是為了投資管理、簿記及會計。 然而，複雜的家族辦公室往往納入全面的服務，管理家族的事務，包括家族管治、繼承、遺產與財產規劃、慈善以及內部法律職能以及個人的安保服務等。 【家族企業如何世代相傳？ 先要做到呢5點： 按此 】 管理世代與文化差異. 由於家族辦公室因應其服務的家族不斷轉變的需要而增長，因此涉及多個世代及家族辦公室的職員包括非家族成員並非罕見。
2020年5月28日 · 對家族企業擁有人而言，讓持分者參與和家族企業的營運與未來發展相關的討論至關重要，妥善闡明各方的角色和責任，管理期望和建立互信，對家族企業的長久傳承十分重要： 1. 建立正面的企業文化. 家族企業成員或因潛在利益衝突，令彼此之間的關係和互動更複雜。 為促進成員協作，建立優良企業文化是發揮家族企業價值，規範員工行為的關鍵元素。 坦誠討論共同目標，並根據企業願景、目的和價值觀，訂立簡潔、精確和結構清晰的企業精神和訊息。 2. 建立並加強凝聚力. 面對複雜多變的營商環境和市場形勢，企業內部要攜手抵禦逆境，可考慮先從加強團隊關係入手。 在逆境過後，企業可舉辦員工靜思會和外出活動，除了為團隊成員提供紓緩壓力的機會，亦可提升團隊凝聚力。
