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2024年2月6日 · 學員在就業跟進期內完成兩項再培訓局提供的在職培訓課程可獲發放進修津貼，津貼分兩期（留職滿三個月後及六個月後）發放。 全職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月3,000 元計算的進修津貼（每期9,000元，兩期合共18,000元）*。 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（ www.erb.org/onestop ）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（ www.erb.org ）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
15/2/2023 修訂再培訓津貼發放安排. 2023年3月1日起生效. 19/12/2022 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速. 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。
2024年4月15日 · 再培訓津貼｜特首李家超在發表的施政報告中提到，預計於2024年，僱員再培訓局（ERB）將會將津貼的每月限額提升至8,000港元。 該計劃將提供約700個不同的課程，涵蓋多種職業，如外遊領隊、旅遊顧問、課餘託管導師、社福活動助理及技工等。
簡介. 服務對象. 所有15歲或以上及具副學位或以下之本港合資格僱員 (包括新來港定居人士)均可參加由僱員再培訓局委任培訓機構所舉辦的課程。 服務目標. 僱員再培訓局課程旨在協助服務對象透過培訓後重投勞動市場，在新職位持續工作，及在工作上有進一步之提升。 服務方式. 僱員再培訓局課程為服務對象提供全方位的服務，包括就業輔導、培訓課程、就業轉介及跟進服務等。 培訓課程. 現時本局為本港合資格僱員提供各類型的培訓課程，包括： 就業掛鈎課程. 技能提升課程. 通用技能課程. 特定服務對象課程. 青年培訓課程. 度身訂造課程. 學費. 專為失業人士提供的就業掛鈎課程，費用全免。 非就業掛鈎課程屬收費課程，學費金額以遞交課程申請表當日本局就有關課程訂定的學費金額為準。
2023年12月4日 · 僱員再培訓津貼：上限增至8,000元. 在現行制度下，就業掛鈎課程除了費用全免之外，為期7日或以上的就業掛鈎課程設有再培訓津貼，每月津貼上限為5,800元。 行政長官李家超於最新一份施政報告中指出，為鼓勵潛在勞動力投入職場，政府預計將於2024年初完成法例修訂，將僱員再培訓津貼的每月限額調高近四成至8,000元。 每日241元. 除了「青年培育計劃」課程之外，其他僱員再培訓局（ERB）及展翅青見計劃課程每日的培訓津貼金額為：
2024年2月12日 · 學員在就業跟進期內完成兩項再培訓局提供的在職培訓課程可獲發放進修津貼，津貼分兩期（留職滿三個月後及六個月後）發放。 3大計劃特色. 「培訓就業一條龍」計劃結合3大特色支援，分別是： 職前培訓. 就業跟進. 在職進修. 特色（1）職前培訓. 培訓機構協助僱主進行招聘及以「企業包班」服務形式開辦職前培訓課程。
你可在此查閱僱員再培訓局所提供的各項培訓課程，並透過互聯網報名。 青年培訓課程 此計劃協助15至20歲的失學及失業青年人重新啟動學習動機，培養態度和責任感，協助青年人認定未來升學或就業方向。
