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  1. 2024年5月1日 · 當業務員聯繫被介紹人,並告知對方「我是 推薦的」時,由於被介紹人與客戶的關係一般,對方可能會疑惑「為什麼要把我的資訊給保險業務員」,進而懷疑客戶是不是從業務員那得到了什麼好處。

  2. 2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」, 期使從業人員都能夠向他們看齊,朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結: 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎,依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界,在逆境中看見機遇.

  3. 2018年12月1日 · 自我檢視1高效率、高成效:活用零碎時間,造就高度專業. 陳沅昇善於利用零碎時間學習,除了休息時間手不釋卷以外,驅車前往客戶所在地時總是會在車上播放法政相關的教學音檔,後車箱也常總備著一整箱書籍,以便隨時在多出來的時間閱讀。. 不要小看 ...

  4. 2020年5月1日 · 候玉晶便投其所好,向客戶推薦了投資型保單,最後讓她在當年一月就獲得美國百萬圓桌 MDRT 頂尖會員TOT的資格。 過程中,候玉晶並沒有強推自家公司的保險,而是站在客戶的立場思考,最後更是提供了一個超出客戶預期的商品,造就雙贏局面。

  5. 2018年5月1日 · 而醫生客戶的上班場所和上班時間相對比較固定,且對公眾是公開的,到了醫院隨時可以查看到,陳雅瑜可以良好地掌握時間。. 為了提高拜訪效率,她把已成交,在醫院上班的客戶和診所醫生的上班時間做一個記錄,一旦有約定好的客戶請假或者臨時 ...

  6. 2020年2月1日 · 陳玉婷. 現職:保德信國際人壽首席壽險顧問. 入行年資:二十八年. 座右銘:知識與經驗的分享是給人們最好的禮物. 榮譽紀錄:. 1. 自一九九二年起至今每週談成3張新保單(3W)持續1,235週. 2. 國際龍獎IDA終身會員、美國百萬圓桌MDRT終身會員.

  7. 2019年3月1日 · 從這一方面來說,處經理展現出的習慣,足以影響一個團隊文化是否正向。. 好的習慣有很多,小到早睡早起、均衡飲食,大到挑戰自我、積極進取,這些都是我們擁有基本價值觀之後就能判斷出來的,做到這些的人,進能領導夥伴邁向績優,退能保持 ...