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2019年7月29日 · 根據僱傭條例，「一個月通知期的計法是由發出終止僱傭合約通知之日起計，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間。 例子： 8月15日遞辭職信；9月14日為last day. 僱傭條例又列明「如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。 例子： 10月31日遞辭職信；11月30日為last day. ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 3. 當日遞辭職信時間. 計好辭職日期，也要計好當日遞辭職信時間！ 最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。
2019年3月27日 · 辭職原因離不開人事！. 這10種難頂同事令你離職意慾大增！. 返工遇著這4種好同事 ，再大的workload都好易捱得過，令你不捨得辭職；相反，如果身邊出現以下難頂同事，分分鐘令你的工作量培增，影響工作效率甚至工作心情，真係好想辭職唔撈！. 1. 最討厭同事 ...
2022年2月28日 · 辭職理由不外乎人工不夠、工時太長、無得升職等「真實原因」，但在辭職時，真的可以把上述原因講出口嗎？Cosmo整理了4大得體辭職理由，適用於職場新人、有家庭的已婚者，甚至是在職多年的資深同事！想知有哪些辭職理由較易被上司接受？
2022年2月16日 · 16 Feb 2022. 辭職最適合時機往往都是新年過後，因為不少公司都於年後出 bonus 、雙糧，加上日前有報道指出全球也正經歷「大離職潮」，令打工仔更是心思思想要轉工或裸辭！ 如果你也是十五十六中，先問問自己以下6款問題再作決定，幫助減少辭職的不安感！ Mitty. Contributor. Follow. Venus Law. Associate Content Director, Features. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 辭職測試問題1. 你有經濟壓力嗎？ 每個人的家庭背景都不同，所以盲目勸人追隨自由而裸辭是一個不負責任的行為。
2018年9月18日 · 辭職禮儀1. 離職通知期間繼續正常工作. 有些人可能會因為工作不快而辭職，有些人因有好路數而走，但無論任何原因辭職，遞信後的通知期裡的心態切忌「Hea做」！ 當然繼續仆心仆命就一定是假的，但也不要遲到、早退、曠工或求其做，因為辭職通知期代表你仍然是該公司員工，僱主及僱員都受著法例保障，「刻意玩嘢」小心反而惹上官非！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 作為一個有手尾的員工，在離職前要完成手上的工作之餘，更要主動向上司問清楚跟進餘下project的負責人，做足交接，更可擬定duty task及進度表，唔好諗住一鑊蹺起同事！ 辭職禮儀2. 離職面談時要留有餘地.
2018年12月24日 · 辭職有好多原因，但要想清楚自己的一時衝動，還是深思熟慮過！如果是因為「人事」問題而走，去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。在是非之中，雖然痛苦但也會學到處理手法，同時也培養到自己「看人」的準確度，如果有事就逃避，蝕底 ...
2017年3月2日 · 不少打工一族都曾有過辭職的念頭，無論是一時衝動或是深思熟慮，辭與不辭都是打工仔的長期困擾。 而究竟甚麼時候是辭職的好時機？ 當以下5個情況發生在你身上，就表示你應該離開現有工作環境，轉換職場跑道，去尋找新工作。
