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- 辭職信內容與辭職信信封寫法。打辭職信時，必須有齊以下5點：-上款（上司姓名）-你的職位。-辭職理由（可純粹寫私人理由）-最後工作日。-下款及簽名。至於辭職信信封寫法，則應跟職信內的上款相同。
- 辭職時間原來這樣算。很多打工仔都疑惑，辭職一個月通知期到底怎樣計。根據僱傭條例，「一個月通知期的計法是由發出終止僱傭合約通知之日起計，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間。」
- 當日遞辭職信時間。計好辭職日期，也要計好當日遞辭職信時間！最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。不過也提提大家，要留心上司當日的行程，如明知他會放假、外出開會等，就應另擇日子，別以為用WhatsApp text 兩三句交代就可順利辭職，此舉只會影響上司對你的印象。
- 辭職開口參考。其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛台詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。然而沒任何預兆，直接拿白信封去找上司，殺他一個措手不及，也非禮貌之舉。
2019年3月27日 · 辭職原因離不開人事！. 這10種難頂同事令你離職意慾大增！. 返工遇著這4種好同事 ，再大的workload都好易捱得過，令你不捨得辭職；相反，如果身邊出現以下難頂同事，分分鐘令你的工作量培增，影響工作效率甚至工作心情，真係好想辭職唔撈！. 1. 最討厭同事 ...
2022年2月28日 · 辭職理由不外乎人工不夠、工時太長、無得升職等「真實原因」，但在辭職時，真的可以把上述原因講出口嗎？Cosmo整理了4大得體辭職理由，適用於職場新人、有家庭的已婚者，甚至是在職多年的資深同事！想知有哪些辭職理由較易被上司接受？
- 你有經濟壓力嗎？每個人的家庭背景都不同，所以盲目勸人追隨自由而裸辭是一個不負責任的行為。有人屋企一家大小等著他供養，沒有了工作，連生存都成問題；也有人有「父蔭」，工作只是為興趣或消磨時間。
- 能從現時工作/公司看見將來嗎？現在的工作狀況可能十分艱苦，但如果這份工作可以見到未來的話，說不定多堅持一會，就能守得雲開見月明！ADVERTISEMENT。
- 工作/公司有值得留戀的地方嗎？雖然你現在對工作百般不滿意，但出去找另外一份工作自自然然會有其他的煩惱。試細心回想這份工作會不會有你值得留戀的地方，例如有醫療保險，連看牙醫都有津貼、或者就近商場十分方便？
- 辭職後有能力找到新的工作嗎？還有一個容易忽略的辭職考慮，就是自己有沒有能力找新的工作？高估自己搵工的能力，是一般打工仔的通病，因為衝動辭職的背後，大概總帶著點對自己搵工能力的自信。
- Chloe Chan
- 離職通知期間繼續正常工作。有些人可能會因為工作不快而辭職，有些人因有好路數而走，但無論任何原因辭職，遞信後的通知期裡的心態切忌「Hea做」！
- 離職面談時要留有餘地。有些公司設有離職面談，由上司或HR同事了解你辭職的原因和對公司的意見，千萬不要因為要走而豁出去，力數公司或上司的不是！
- 回公司拎Cheque要表現大方。正常情況下，公司在員工離職生效後約一個星期，以支票方式支付最後月份的薪酬（每間公司做法不一），所以即使派完散水餅後，還是有機會返公司，再見舊同事、舊上司，所以請務必表現大方，不要懾手懾腳，最好就帶點西餅回去慰勞大家，讓大家都留有好印象。
- 小心在社交平台的說話。有種人面對面可以裝出一副模樣，在自己的社交平台則露出真面目！可是，大家好像忘記了社交平台與現實生活是掛鈎的，說過的話絕對要負責任，所以即使對舊公司、前上司有怨言，也別在網上世界大吐苦水，社交平台所言所行都是公開的，總會傳到當事人耳中。
2018年12月24日 · 辭職有好多原因，但要想清楚自己的一時衝動，還是深思熟慮過！如果是因為「人事」問題而走，去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。在是非之中，雖然痛苦但也會學到處理手法，同時也培養到自己「看人」的準確度，如果有事就逃避，蝕底 ...
2017年3月2日 · 不少打工一族都曾有過辭職的念頭，無論是一時衝動或是深思熟慮，辭與不辭都是打工仔的長期困擾。 而究竟甚麼時候是辭職的好時機？ 當以下5個情況發生在你身上，就表示你應該離開現有工作環境，轉換職場跑道，去尋找新工作。
