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  1. 2023年4月1日 · STEP 1、想好離職原因:離職理由必須是事實,但不需要完全誠實交代. 先想好離職理由,是因為提離職時,公司老闆、主管無論是基於關心或慰留,一定會問你這一題! 然而,離職原因該不該說真話呢? 小編建議衡量你的工作年資,以及和公司主管、同仁的熟識程度,或下一步的規劃等。 如果你是剛到職沒多久,試用期都沒通過的新人,不外乎能以生涯規劃、職涯規劃、家庭因素等原因為理由提離職,然而小編也要提醒你,少說總比說謊好,避免謊言被揭穿而惹上不必要的麻煩,也讓你的誠信大打折扣;然而,若待在公司年資較久,和主管、同仁關係也都保持良好時,不妨坦白告知後續規劃、提供你的聯繫方式給大家,留下人脈不僅是為自己下一步鋪路,若在相同領域工作,未來也許有打照面、合作的機會,俗話說:有關係,就沒關係了!

  2. 至今卻已經接到三個案子了,因為離職時效性問題,因此剛出差完回到家,拖著疲憊的身體,還是要盡速教導大家「如何撰寫離職申請單」。 今天要和大家談談關於「工作心得移交書」。

  3. 離職可不是寫完辭呈就結束,如何為自己的工作畫下完美句點有很大的學問! (圖/郭丹穎)一旦確認要離職之後,許多工作者就開始陷入了天人交戰:什麼時候提、什麼時候走?

  4. 離職原因怎麼寫? 許多人會趁年底或領完年終後,計畫離職轉換跑道,或觀望有無更好的機會,希望能進一步轉職成功。 然而,當你離職心意與職涯規劃已確定時,該如何向公司、主管開口離職原因呢?

  5. 往往我們在進入社會工作之後,總是會有更換跑道或是被挖角的情況出現,但每次要向原公司提離職時,總是不知道其離職的原因應該如何表達,而專欄作家「涼鹿日常的大小事」就曾經以「不要以身體不好作為離職的原因」為題撰文,透露其背後的寓意,結果

  6. 2022年2月17日 · 面試必問離職原因 公式回答超加分 人力專家分享,別再只回答「個人發展受限」,改口這樣說反而有機會加分。 (圖/取自pexels)

  7. 2023年5月17日 · 剛剛已把離職信遞出一個月內請辭兩份工作,(都出自同一個原因)說實在,感覺不是很好。 但既然命運這樣安排也沒辦法又一次證明,跟上帝禱告是沒用的。