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2021年1月1日 · 他們在乎每一個學習機會，在乎每一個獎勵辦法，他們在乎主管的叮嚀，在乎同事的鼓勵，在乎親友的期盼，在乎家人的感受，而這每一個「在乎」，都是啟動他們往前進的動力！. 這些看似外來的影響力，其實啟動的能量都源自於自己！. 我常說，就算有10雙手 ...
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2018年10月1日 · 行銷執行力，團隊凝聚力 從事人壽保險工作，主要就是經營「2條軌道」——「行銷」與「組織」。 「行銷是人際關係的開發」，王基恩認為，若推銷對象僅限於緣故客戶，沒有去開發並擴大新的人際關係，由於既有認識的人脈有限，當客戶來源枯竭之時，保險事業即等於宣告終止。
2019年10月1日 · 以下總結了業內優秀主管陪訪新人的4祕訣，以期幫助主管提升陪訪效率。. 祕訣1. 主管要明確自我定位. 在陪訪過程中，主管要明確個人角色定位，不能越俎代庖。. 所謂陪訪，重點是在「陪」，是要讓新人在拜訪過程中學到東西。. 然而，綜觀行業陪訪現狀，有 ...
2018年8月1日 · 王信力不僅在臺灣取得RFC，同時也具備中國跨境認證，而身為RFC財富管理師，不僅要瞭解臺灣的財務狀況，也要瞭解全球財務及資金的流動狀況。. 不同資產客戶所引用的工具及思維也不盡相同，通常高資產客戶通常會經歷3個過程：. 第1種是「創富有成」： 在 ...
2019年11月1日 · 內容分篇：. 魅力領導. 專業詢導，持續達成CIA500的王道. 發揮感召力，建立「互助、互勉、互愛、共成長」的卓越團隊. 教授力，共享經驗讓夥伴發揮所長. 奉守學習力，奠定團隊好學向上的基因. ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第367期. 奉守學習力 ...
2018年7月1日 · 年輕世代在入行後不像資深世代能夠立即適應，並且迅速成為團隊的戰力，但同樣有其優勢： 1.有衝勁。 年輕世代年輕氣盛，雖然有時顯得衝動，但是還未受到社會上的無奈與挫折洗禮，只要認定目標就會往前衝刺，不受既定做法與觀念所束縛。
