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  1. 2020年6月1日 · 1.數據分析師。 如今已經進入資訊時代,各行各業都十分重視數據的採集,小到派發調查問卷,大到電子商務的大數據蒐集。 但只有數據是沒用的,必須經過分析才能洞悉背後的涵義,因此數據分析師這個職位愈來愈受青睞,大學畢業生起薪4萬元,碩士畢業生起薪更是高達4萬6,000元。 2.電商營運管理師。 數位時代下,民眾消費習慣改變,尤其經過這一波疫情影響,電子商務更是愈發興盛。 電子商務與傳統商務運行模式不同,除了必須瞭解如何銷售以外,還需要對電子技術等知識透徹明白,也因此電商技術主管平均月薪約有5萬元,任職七~九年更可升至6萬5,000元。 3.軟體工程師。

  2. 2021年1月1日 · 2021 年 1 月 1 日. 1524. 0. 金融科技的範疇很廣,大致可分為──大數據、人工智慧、物聯網、區塊鏈及應用程式介面5大領域,彭金隆表示,保險公司在這5個領域都做了相當大的努力。 「數據是一個未來的資產。 」對保險公司而言,未來發展的決勝關鍵絕對在於數據的運用。 因為我們可以從大數據之中發掘出客戶新的需求,以及掌握客戶的習慣、消費的趨勢等;而人工智慧的應用也愈來愈普及,如在保險公司的作業流程上已經使用愈來愈多,如核保、理賠等,都藉由AI訓練師,以及透過人工智慧的深度學習使流程更加快速、準確。

  3. 2023年1月1日 · 數位賦能,全面提升客戶服務體驗及營運效率. 富邦人壽總經理陳俊伴表示,運用數位保險科技來提升客戶對保險服務體驗的滿意度及業務營運效率,一直是企業努力的目標。. 他以富邦人壽目前實務上的科技運用及相關助益舉例:. 一、全面提升客戶服務. 1.身分 ...

  4. 2019年8月1日 · 全面進入數位化生活. 金融科技究竟能為保險業帶來什麼樣的未來? 許舒博表示,金融科技帶來便利性、降低保險公司的營運成本,讓業務人員與客戶之間更容易溝通,甚至省去傳統銷售保單的繁瑣過程。 然而,在實施數位化生活前,會先面臨以下狀況: 1.現金交易走向電子化。 2.資訊來源由書面走向電子媒體。 3.虛擬店面相對實體店面比重提升。 4.交通工具逐漸電動化、自動化。 5.具機器學習與人工智慧的消費服務。 6.網路溝通多過當面交談。 科技的出現使得人們面對面聊天的機會大幅減少,手機形式的溝通取代面對面交流。 7.主動搜索商品居多。 總結來說,所有的改變都是來自於人類生活型態的轉變所致。

  5. 2018年5月1日 · 1170. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代,以及進入金融科技時代的當口,保險業者必須要重視的未來關鍵課題。 比較需要擔憂的是,目前金融業的經營者絕大多數都不是年輕人,他們距離年輕已有一段距離,過去他們在養成教育或是成為主管的過程中,面對的都是現在已經很成熟的客戶群體,再隨著成為主管,圍繞在他們身邊的人,也都是跟他們差不多的人。 就好比在職場中,30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理,到了50歲時掌握了公司很多的決策權,身邊的人基本上都沒有換,共同決策者幾乎都是同一群人,但是面對的客戶卻是一直改變。

  6. 2021年3月1日 · 0. 971. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 「金融業會變科技業,保險業遲早會變成科技業。 」這句話乍聽之下似乎有點聳動,許多人可能不太理解這是什麼意思,事實上也不用把這個科技想像成是多麼尖端的高科技,對保險業而言,未來一定有愈來愈多的作業流程與服務,都不再透過人力來完成! 科技早已俯拾即是,融入在生活之中. 以銀行為例,過去民眾想獲得銀行的服務,就是直接去到各個分行,從踏入銀行開始就有人幫你引導,詢問要進行什麼業務,接著領取號碼牌,排隊等待叫號,最後再由行員協助完成服務,而這樣的傳統模式需要透過實體的分行據點以及行員人力完成。

  7. 2021年2月1日 · 保險業會被特別要求遵從ESG原則,是因為保險業的資金皆是來自社會大眾,有別於其他產業,更應該貢獻促進維護環境、永續發展的力量。. 至於在ESG另外2項因子相對於「環境」則是具象得多:社會上(Social),如重視員工權益、勞工的工作條件、產品的安全性 ...

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