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  2. 打卡系統是企業數位轉型的一部分能協助企業提高管理效能確保法規合規性節省時間和減少錯誤方面都有很多優勢因此在企業中受到廣泛應用。 舉例來說: 勞動法規合規性 :根據《勞基法第 30 條》規定要求企業紀錄員工的工時、出勤和休息時間。 打卡系統可以幫助企業確保遵守相應的法律法規減少勞動法律方面的風險加強人力效能管理打卡系統能夠提供企業更精確的工時數據有助於有效管理員工的工作效能。 出勤記錄準確性 :打卡系統能夠提供準確的出勤記錄,避免手動記錄帶來的錯誤,這對於計算薪資、福利等相關事項非常重要。 提高效率 :使用打卡系統或打卡 APP 可以節省時間,因為它自動記錄員工的上下班時間,減少了手動管理出勤的工作,如此一來,HR 便可專注於其他更戰略性的任務。

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  5. 1M +. 下載量. 4.9. Read our 2,304 reviews. 4.8. Read our 108 reviews. 4.6. Read our 59 reviews. 獲取 Demo. 收集記錄出勤數據的方式. 智能手機APP. 考勤系統的手機應用程式能實時同步到考勤系統。 與 GPS定位和人臉識別功能結合, 加上設定的GPS限制範圍, 確保員工在真正的工作地點打卡電腦應用程式. 應用程式可以安裝在電腦上, 員工仍可在辦公室打卡。 人臉識別功能可每分鐘識別約 20 位員工。 考勤數據會實時同步到 Info-Tech 雲端伺服器中。 Mobile Attendance - Face Recognition - Tablet Version. 生物識別裝置.

  6. 2021年10月13日 · 傳統打卡系統卡片方式單一考勤記錄易出錯. 雲端打卡系統多種打卡方式提升考勤效率. 傳統打卡系統打卡機功能有限考勤統計耗時耗力. 雲端打卡系統準確記錄打卡時間實時同步考勤數據. 傳統打卡系統人手採集考勤數據. 雲端打卡系統自動生成考勤數據報表. 打卡系統推薦! 對於每個企業的HR來說,考勤管理的難度僅次於薪酬管理。 不管是什麼類型的企業,都需要透過「打卡」來紀錄和管理員工的考勤情況。 近兩年因為疫情而被迫實施居家辦公、遥距工作,加大了考勤管理難度。 HR經常會遇到僱員不能打卡,主管遺漏審批假期,最後導致錯誤統計考勤數據,出錯糧。 這不但會令公司產生損失,還會引起不必要的糾紛。 因此,選擇一個合適的人力資源管理系統是企業的必然選擇。 傳統打卡系統:卡片方式單一,考勤記錄易出錯

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