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2024年4月10日 · 在大學時修讀商業智能及分析課程的謝俊禮一直鍾情於軟件及程式開發，他於2021年修讀「特別・愛增值」計劃下的「軟件及人工智能應用程式開發人員證書」課程（青年培訓課程），學習相關知識和技能，現時於電訊公司負責技術支援工作。 他認為再培訓局課程助他掌握軟件及程式相關的實務知識，在工作上學以致用，未來他會繼續進修，提升專業技能。 另一位「後端網站開發人員證書」課程畢業學員劉漢彬於2022年完成課程後，投身網站開發工作。 他表示自己對網頁編寫工作甚感興趣，更喜歡主動於網上學習新知識。 他認為再培訓局的課程內容系統化地教授網站開發的知識，助他打下紮實的專業根基。 他認為科技發展日新月異，從業員必須持續進修，才能保持競爭力，與行業的發展同步。
行政總監. 吳國强先生, BBS. 副行政總監 (機構事務) 張婉儀女士. 副行政總監 (質素保證) 梁文傑博士. 副行政總監 (業務發展及傳訊) 陳碧瑜女士. 副行政總監 (培訓服務) 姚勁楓先生. 副行政總監 (特別職務) 彭炳鴻先生. 高級經理 (課程發展)1. 李深怡女士. 高級經理 (課程發展)2. 黃懿珊女士. 高級經理 (課程行政) 陳秀如女士 (署任) 高級經理 (財務及資訊科技) 李德昌先生. 高級經理 (質素保證) 黎寶玲女士. 高級經理 (就業服務) 龔書致先生. 高級經理 (機構傳訊) 陳鳳儀女士. 內部審計師. 梁靄兒女士. 僱員再培訓局已完成就其最高三層級別職員的薪酬架構檢討。 ( 參閱檢討結果) 機構管治: 主要職員.
該架構是一個跨界別的資歷級別制度，統整及涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別的資歷，旨在推動終身學習，讓市民可自行確立進修目標和方向，獲取具認受性的資歷。 獲「資歷架構」認可的資歷會上載於 「資歷名冊」 內，「資歷名冊」是一個中央網上資料庫，內容包括與認可資歷相關的進修計劃及營辦者、資歷頒授機構、資歷級別、授課模式等資料。 為了確保畢業學員資歷的認受性，僱員再培訓局陸續提交課程予評審局進行評審。 現時，約有300項課程已通過評審局的評審和獲得資歷架構認可。
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「陪月一站」由僱員再培訓局 (ERB)統籌，是全港規模最大的陪月服務轉介平台，並提供嬰幼兒照顧的一條龍轉介服務，免行政費。 陪月服務包括嬰兒照顧、產婦護理及教授新手父母育嬰技巧及分享心得；嬰幼照顧服務包括照顧嬰幼兒起居飲食、培養嬰兒良好生活習慣等。 「陪月一站」專業團隊集中處理及跟進各項服務，而資深顧問為已聘請「陪月一站」陪月員的僱主提供熱線支援，解答疑難。 歡迎致電僱員再培訓局熱線182182查詢。
erb | 僱員再培訓局網站 ERB Website
第三屆「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮共有55間機構獲嘉許為「人才企業」，其中13間為中小企業，以表揚他們在「人才培訓及發展」的卓越表現。. 此外，76間機構於兩年期滿後獲延續嘉許為「人才企業 1st」，當中8間為中小企業。. 同場頒發「企業大獎」 (2011 ...
