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  1. 2023年3月20日 · 政府統計處今日公布去年12月所有獲統計調查涵蓋行業共有270.2萬名僱員私營機構總就業人數較按年下跌0.8%即減少20,900人期內職位空缺數目為7.315萬個按年多12,170個增幅達2

  2. 2022年9月20日 · 政府昨日公布本港最新失業率為4.1%統計處今日則公布今年6月份所有獲統計調查涵蓋行業共有267.32萬名僱員私營機構總就業人數按年跌1.3%即減少3.41萬人期內職位空缺數目為6.25萬個按年多17,060個增幅達38%處方表示大部分選定行業的職位空缺數目按年有所增加而在該月的6.25萬個私營機構職位空缺當中佔比較大的行業如下︰. -教育業︰7,440個. -專業及商用服務業(清潔及同類服務業除外)︰5,890個. -人類保健服務業︰5,860個. -金融及保險業︰5,780個. -零售業︰4,880個. -住宿護理及社會工作服務業︰4,810個. 期內職位空缺按年增減幅度較大行業包括︰. -人類保健服務業︰增3,700個(升172%)

  3. 2021年6月14日 · 惟撇除10多位任職公務員的受訪者63%表示不想任職公務員其中原因主要包括如下相反23%受訪者盼成為公務員原因包括如下: 青協青年研究中心研究員張靜雲表示,現時市民對政府信任度低,公務員承受不少壓力及挑戰,如青年持續對政府抱有負面觀感,減低加入政府意欲。 青年創研庫成員潘子鋒指,政府資料顯示,近年申請政務主任及二級行政主任職位的競爭性曾持續下跌,建議政府可開拓人才物色渠道,如增設以中學生為主要對象的獎學金,得獎者按條款日後到政府工作一段時間,可視乎表現而進一步提拔。 當局亦應積極考慮,容許非政府服務機構等推薦人選申請參與政務職系實習計劃。 另一成員徐嘉豪表示,政府應制訂一套有助公務員隊伍連繫社會、國家和世界的培育發展框架,內容涵蓋知識傳授、技能學習,以及體驗實踐等。 撰文:謝進亨.

  4. 2023年6月2日 · 局長楊何蓓茵指新安排旨在讓有志青年提早獲較肯定的事業前景非即時填補公務員空缺強調將以同一把尺量度所有應聘者內地生錄取時亦須有本港永久性居民身份

  5. 2023年5月31日 · 文化體育及旅遊局向立法會提交文件申請加開3個編外職位或有時限非公務員職位包括2名首長級政務官和1名助理市政署長負責籌劃2025年在港舉辦的全運會賽事文化體育及旅遊局副局長劉震強調因國家體育總局會牽頭籌辦賽事新職位需頻繁與國家部門協調故要熟悉政府和內地事務且有豐富籌辦體育賽事經驗。 楊何蓓茵︰挑選公務員往大灣區交流 , 下半年開展 , 為期3個月 , 詳情即睇 [ 下一頁] 多名議員關注新職位的工作,民建聯李慧琼詢問政府會否就3個職位設定關鍵績效指標(KPI),以及新職位會否定期到立法會交代籌辦進度;旅遊界的姚柏良認為新職位除了負責全運會工作,亦應推動體育氣氛,並與旅遊範疇融合;新民黨陳家珮則關注政府會否聘請有經驗的製作公司取代加開職位。

  6. 2023年9月7日 · 政府指截至上月底共有220間企業在計劃下提供2,069個職位空缺並有333名青年獲聘用根據大灣區青年就業計劃網頁目前共刊載了434個空缺大部分底薪為1.8萬元視乎經驗最高月薪可達5至6萬元

  7. 2023年2月2日 · 發佈時間: 2023/02/02. 港府一直強調要「搶人才」,勞工及福利局局長孫玉菡在傳媒專訪表示,高端人才通行證計劃自去年12月底至今,共收到7,200多個申請,已處理5,700多個,當中超過9成符合條件獲批,將於半年內來港工作或創業,其中在全球百強大學畢業、過去5 ...

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