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2022年1月12日 · - 香港經濟日報 - 即時新聞頻道 - 商業 - D220112. 【韓流不減】南韓文化輸出高達近900億 剖三大成功關鍵 香港能否借鏡？ 商業. 發布時間： 2022/01/12 14:11. 分享： 韓國的文化內容產業蓬勃，同樣為食品及化妝品的實體出口帶來正面影響。 （法新社及Facebook圖片） 南韓的軟實力在近年愈來愈強勁，韓流熱潮毫無減退。 去年韓國的文化內容出口額估計高達115億美元（約896.6億港元），較5年增長近1倍。 加上當地政策配合，同時亦為南韓食品及化妝品的實體出口帶來正面影響。 【第五波疫情】屯門檢測中心排長龍 實惠：屯門分店免費借出摺櫈.
2017年11月13日 · 一成為練習生已經是地獄的開始，據韓國練習生中介負責人Mina Wong透露，練習生的練習時間固定，每日訓練的內容都不同，主要圍繞五方面：儀容、舞蹈、歌唱、面對傳媒對答訓練和拍照訓練。 練習生錄音室（照片由受訪者提供） 訓練過程非常辛苦，以舞蹈練習為例，韓團最重視舞蹈一致，所以手、腳角度稍有誤差都會被責罵甚至體罰，有時一個舞蹈動作亦要集中重複做最少100次，不少練習生最終承受不住壓力而離開。 女團Twice成員子瑜曾透露練習生時期每天凌晨5點就要起床練習到晚上11點，足足有18小時。 此外，練習生的午餐只可到指定的餐廳用膳。 Mina指由於練習生都是包食住，所以公司會派發餐券，讓他們到指定餐廳吃飯。 他們通常吃得非常清淡，可能只會得2隻雞蛋或是1隻香蕉加1杯乳酪。
2017年4月20日 · 韓國男星李敏鎬所屬的經紀公司日前發聲明宣布，李敏鎬將會於5月12日正式入伍，是繼早前Bigbang的T.O.P 和JYJ的金俊秀入伍後，再有男星準備服兵役。 韓國實行「義務兵役制度」，憲法規定每名20歲至30歲的韓國男性公民都要服兵役，履行國民義務。 即將30歲的李敏鎬因曾經歷車禍，經體檢後只需服「公益兵」，入伍後會先接受一個月軍事訓練，再被指派到所屬的兵務廳當兵。 韓國兵役法規定，凡是20到30歲的男性公民經兵役廳體檢合格均服從國家兵役制度，任何人不得違抗。 體檢後的服役制度分為5級，如下： 5級：得過嚴重疾病但可獨立生活者，需接受短期軍事培訓. 4級：身體較健康，可嘗試1年的簡單軍事訓練. 3級：需服役22個月，身體受過傷但恢復良好，可執行軍事任務. 2級：需服役26個月，是基本現役.
2019年3月26日 · 環球社會熱點. 發布時間： 2019/03/26 18:01. 最後更新： 2019/04/08 19:33. 分享： 南韓男子天團防彈少年團（BTS）在全球多個國家都大受歡迎，令BTS所屬的Big Hit娛樂去年成為南韓盈利最高的娛樂公司。 Big Hit娛樂盈利按年勁增97%至641億韓圜（約4.4億港元），打破了以往SM娛樂、YG娛樂、JYP娛樂三強鼎立的局面。 Big Hit娛樂並非上市公司，但由於其資產超過500億韓圜，根據當地規定，需要公開業績數據。 Big Hit去年收入按年增132%至2,142億韓圜（約14.8億港元），盈利按年勁增97%至641億韓圜（約4.4億港元）。
2021年6月25日 · 韓國旅行資訊Creatrip探討了在南韓娛樂公司任職的待遇和薪酬，更與當地其他中小企進行比較。 到底在南韓娛樂公司入職是否「荀工」？ Creatrip引述韓國招聘網站Jobplanet和Saramin的數據，對4間娛樂公司包括：HYBE、SM Entertainment、YG Entertainment和JYP Entertainment進行研究。 【疫市營商】香港老字號經營靠轉型 斥約600萬讓生產自動化. HYBE旗下偶像有男團防彈少年團（又稱，BTS），合共收到91名匿名評論分享。 以5分為滿分中，整體評分為2.4分。 薪酬方面，大學畢業生的平均年薪為3,372萬韓元，整體職員平均年薪則為5,046萬韓元。
2017年4月10日 · 港人麥德銓約3年前以特許經營模式引入上海首間韓國部隊鍋食肆，一夜間爆紅，有客人甚至不惜從鄭州專程來吃，現開店32間。 人人讚他醒目有眼光，他坦言是因為汲取了「血的教訓」，第一次創業引入澳洲冬甩品牌到上海，卻全軍覆沒。 現時香港有中介公司協助港人到內地開特許經營店做食肆，投資者出錢「蹺埋手」就可以做老闆。 作為行內人的麥德銓提出三大建議，並指現時內地飲食業正值寒冬，食肆競相降價鬥爛巿，巿場可能需要一段時間才回歸正常。 麥德銓的外祖母汪顧亦珍是德昌電機（00179）創辦人之一，母親麥汪詠宜現為該公司的副主席及執行董事。 他在美國大學畢業，卻沒想過加入母親公司，反而希望創造自己的價值，一直想創業，「家族是有很多生意，但不是我創造出來的。
2017年6月8日 · 最近在香港成功冒起的初創企業團隊中，很多都有前銀行家的身影。 究竟銀行家創業是否有過人之處？ 他們指，超長的工時、厚面皮、善於包裝自己和產品，以及慣於應付「厭惡性工作」等投行經驗，對創業最為寶貴。 Klook聯合創始人兼總裁王志豪（資料圖片） 個案1：投行訓練超長工時+執行力. 王志豪是旅遊體驗預訂平台Klook的聯合創始人兼總裁。 他大學畢業後便進入摩根士丹利工作，投行經驗令他習慣超長工時。 為了創業，他於3年前賣去24歲時靠自己買下的荷李活道住宅，與兩名拍檔看準亞洲缺乏旅遊目的地活動的預訂平台，成立Klook。 公司現已成為亞洲最大同類平台（以網上訪客人數計），今年初更獲3,000萬美元 (約2.4億港元)的B輪融資。 他創業源於3年前不少上市公司出現管治問題，投行被批評後知後覺。
