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- 保持樂觀心態。不少人都希望能夠盡快找到工作，因而造成心理壓力。求職時應重視質量多於數量。如求職時感到壓力，可透過散步及 適當地 休息放鬆心情，保持耐性去找合適自己的工作，避免因受到壓力影響表現。
- 善用網上平台建立人際網絡。疫情之下，人與人之間的見面或會減少，但只要善用網上平台，亦可維繫人脈關係。以求職社交平台 LinkedIn為例，求職者可以利用平台尋求感興趣的公司及機會，並與該部門或公司工作的人聯繫。
- 積極跟進面試結果。部分行業或會因疫情而增聘人手，如本港的網購平台HKTV mall，最近正招聘物流及客戶服務等人手。大量招聘下，或會導致人力資源部門工作量大增。
- 建立個人「品牌」失業率高企，求職難度大增，求職者可透過建立個人品牌脫穎而出。僱主可能會透過 Google搜尋求職者的背景，求職者應在簡歷或求職信以外，利用網上平台來展示自己的技能，包括創立社交專頁、創作YouTube影片、撰寫網誌或設計網站等，讓僱主能更了解你的才能及風格。
2020年7月31日 · 為你的求職信增添趣味. 求職信（Cover Letter）不一定會增加你的面試機會，但運用得宜就可以留下良好的第一印象。 Siegel提醒，求職信的重點是簡短地說出一些有趣的事，而不是把它變成履歷表的一部分，例如可以先說明你喜歡公司的一件事以及為甚麼想在這間公司工作。 Siegel指，這能夠簡單直接地讓僱主知道你熟悉及了解這間公司與其產品，令求職者更能突出自己。 他提醒，避免花太篇幅解釋自己的資歷，資歷應該留在履歷表一一列出，並應該把重點放在公司及應徵的職位上，令僱主了解你可以為公司帶來甚麼貢獻。 3. 為視像面試作準備. 新冠肺炎疫情發展下，不少公司將面試模式由面對面改為網上進行，不熟習慣面對鏡頭的人可能會更加緊張。
2023年5月23日 · 最後更新： 2023/05/23 21:34. 分享：. 美國風險投資公司RSE Ventures創始人兼首席執行官Matt Higgins是著名天使投資者，身價據報超過1.5億美元。. 他擔任哈佛商學院執行研究員，還曾客串創業競賽真人秀《創智贏家》（Shark Tank）。. 今年他出版了暢銷書《燒船 ...
2020年3月30日 · 1.緊記冷靜. 在環球經濟艱難時期，要有心理準備有可能會被裁。 一旦言中，先讓自己冷靜一下，與可信任的親友傾訴，或做些可幫助放鬆的事情，盡量令讓自己身心靜下來，幫助從詳計議。 2.勿忘應有僱員權益. 盡快與所屬機構溝通及辦妥離職後文書程序，保障自己能獲取自己最大僱員權益。 參考《僱傭條例》，清楚計算自己應得的權益，如遣散費及長期服務金. 3.整理個人履歷. 認真思考下一步如何部署，繼續在相同行業發展？ 轉換另一行業？ 市場需要什麼人才技能？ 自己的優點及議價能力有多少？ 再按需要更新你的履歷。 4.撰寫求職信. 花時間寫一封新的求職信，切合你找工作的目標，以及重點介紹並詳述你在履歷中提到的技能和經驗，如何幫助你在相關職位的發展。 5.坦誠道出離職原因.
2020年8月9日 · 美國北卡羅萊納州立大學職涯發展主任Amanda Bates則建議應徵者可簡單說明自己在遙距工作時的工作節奏，如何管理每日發生的突發問題，以及如何分離工作與私生活。 【延伸閱讀】 【提升專注力】Bill Gates（比爾蓋茨）點提升專注力 其他企業家又如何提升自己的生產力？ 時間管理. 遙距工作時總會出現平時不會發生在公司的問題，例如家人或寵物的打擾、床鋪與電視機的誘惑等。 所以應徵者可思考自己是如何處理每日規劃，而且在家工作的挑戰，自己是如何戰勝的。 盡責. 當遙距工作沒有僱主監察，員工依然能按時完成工作，相信已能夠凸顯出其工作能力及責任心。 所以Fasules建議，求職者應把相關事項寫到CV中，或在面試中提出，成功機會絕對會提高。 責任編輯：蕭寶玲. （節錄）
2020年7月5日 · 個人增值. 發布時間： 2020/07/05 15:00. 分享：. 【搵工】增強個人競爭力 青年必備6大軟硬技能 -. 疫情期間，年輕人在學習及工作都面對種種挑戰。. 香港青年協會剛於早前舉辦「未來技能博覽」，透過現場及網上活動，鼓勵青年掌握未來6項必備軟硬技能，從為學 ...
2020年11月14日 · 個人增值. 發布時間： 2020/11/14 14:00. 分享： 【搵工】求職履歷漁翁撒網難成功 職涯規劃專家教你執靚CV - 疫情肆虐的情況下，各大產業受到衝擊，不少公司都要節流，求職就更加困難。 外國求職網站TopResume的職涯規劃專家Amanda Augustine坦言，在新冠肺炎大流行期間，尋找工作的人數攀升，求職者之間的競爭更為激烈，有效及吸引的履歷變得更加重要。 【馬雲面相影響職場運？ 玄學家：多稜角面相 商場較罕見： 按此 】 漁翁撒網難成功 履歷需具針對性. 據CNBC報道，Amanda Augustine指現時不少公司總會收到無數份履歷，為節省面試時間，公司都會透過履歷先篩選求職者，要在眾人中突圍而出爭取面試機會，求職者必須「執靚履歷」。
