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1 天前 · Bowtie 一直致力透過創新科技及醫療專業持續提升企業客戶的保障體驗，我們的公司醫療保險計劃備受全港超過 500 名僱主信賴，保障涵蓋住院、門診、牙科、手術及身體檢查等，不設醫療網絡限制，全面照顧企業員工的不同需要。 除了提供高性價比的公司醫療保險計劃，Bowtie 更可以為企業度身訂造 ...
2024年5月3日 · 1.公營醫療超負荷. 談到 香港公營醫療系統 ，醫護人員的專業性及醫療設備的質素當然無容置疑，不過公立醫院超負荷、瀕臨「爆煲」的情況早已不是新聞。 根據香港醫學會於2018年回應財政預算案的新聞稿，公、私營醫生對病人的比例分別為 0.9：1,000 及 4.5：1,000，兩者落差甚遠。 適逢流感或流行病高峰期，本港公立醫院的病床使用率每每超過100％，病床置於病房走廊的情況已成常態；而公苛醫院的專科門診及手術輪候期亦以「長」聞名。 除緊急情況外，專科門診病人往往需要輪候1－2年才能見醫生，個別手術的輪候時間更長達4年！ 難怪醫衞局也坦言承認醫生人手短缺，是服務輪候時間冗長的主因。 只有獲得充足的醫療保障，受保人就能自由選擇公營或私營醫療服務，不必擔心醫療開支問題、不必被迫面對長時間的輪候。
2024年4月18日 · 香港有優質的醫療制度，但卻面臨巨大的挑戰，包括：人口老化而令醫療服務需求增加、醫療成本上漲等，不禁使人擔心10年後的公營醫療服務能否正常運作。 就此，Bowtie請來理財專家智偉，為大家深度分析。 作者 劉智偉. 審核 John Sze. 日期 2024-04-18. 更新 2024-04-23. 南韓醫生大罷工，香港醫生同樣壓力爆煲. 今年年初，南韓發生醫生大罷工，超過一萬名住院和實習醫生加入，並拒絕復工，引致南韓部分醫院日常營運出現嚴重問題，連緊急醫療都受到影響。 事件至執筆之時，仍未有妥善解決的跡象；但無論往哪個方向發展，背後的爭論和問題，似乎並不是南韓獨有，不禁讓人去問：這種事情，在香港會發生嗎？
2024年5月7日 · 團隊成員由一群資料搜集員組成，主力保險相關資訊研究。. 1篇文章. 保險知識. 【純危疾保險比較】抵玩危疾保 覆蓋三大危疾兼有多重保障？. 10Life2024-05-07. 關於 Bowtie. Bowtie 主頁認識我們聯絡我們. 電郵查詢. 一般查詢hello@bowtie.com.hk傳媒查詢media@bowtie.com.hk合作 ...
2024年4月24日 · 以30歲非吸煙男女為例，Bowtie Pink 每月保費低至$186，每年保障額高達$800萬，現時成功投保更可享限時優惠！ Bowtie 網誌專享 VHIS 優惠！ 喺稅務優惠減少嘅年代，買自願醫保加強醫療保障之餘，仲可以幫你慳多啲稅！ 即用 Bowtie 網誌專屬優惠碼投保！ 延伸閱讀. 用自願醫保 Top Up 醫療保險好唔好？ 如何有技巧地要求加人工？ 了解自己的市場價值. 要加薪，第一步是要清楚知道自己的市場價值，從而確保自己跟僱主討論薪酬加幅時，提出合理而可行的加薪期望。
2024年4月30日 · I believe that Bowtie’s insurance technology and pure protection products can help Hong Kong people get enough protection to fill the $6.9 trillion mortality gap in Hong Kong. 1 According to Insurance Authority’s Provisional Statistics for Long Term Business for the whole year of 2021-2022, and the first half of 2023, Bowtie Life ranked first in number of new individual paid policies ...
2024年4月17日 · Bowtie 公司醫保 網上平台簡單易用，可以幫助 HR 縮短日常文書工作的時間，減輕管理員工的保障計劃和福利的工作。 我們與時並進，不停改進平台的設計和功能，務求幫助 HR 部門更加高效地管理這些事務，大幅節省時間和精力。 遇到索償問題或其他困難時，Bowtie 亦有客戶服務團隊貼心跟進，隨時支援你和同事的需要！ 3. 表現評估. 大部分公司都會每年定期對全體員工進行表現評估，即是俗稱的 Appraisal，一來用以決定員工的薪酬調整和晉升，二來也便於計劃未來資源分配，確保公司達到預期目標。 HR 部門應該與管理層密切溝通，制定公正、客觀和透明的績效目標，定期了解員工的工作表現並提出改進建議，平衡雙方的需求。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法.
