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  1. 2021年7月1日 · 然而在與去超商購物的不同之處是,客戶往往不會知道自己最需要或是最合適的商品為何,此時業務人員更要如同法式料理的「行政主廚」。行政主廚並不用負責烹調食物,但要熟悉每一道菜,以及送的每一個環節,並根據客戶的喜好去做點的調整。

  2. 2022年11月3日 · 3. 做「善良」的人:要發自內心地去做一個善良的人。. 比如黃子寧和夥伴們會集資資助偏鄉孩童的學習經費,讓業務員所賺來的佣金更具意義。. 4. 做「有承諾」的人:答應客戶的事情必須說到做到,即便最後真的無法實行,也需要給予客戶一個合理的交代。. 5 ...

  3. 2020年9月1日 · 保險業就像是在餐廳點套,其中除了主還包含了許多品項,徐苓芸把「主」比喻為「成功」,而「副」即是所謂的「挫折、拒絕與壓力」。 保險業是一種配套方案,保險業就像是一家只販售套的餐廳,而不銷售單點的主,你必須經歷各種磨練才得以邁向成功這個標的。 徐苓芸會在增員階段,用此方式跟準新進業務人員溝通,協助釐清進入保險業會面臨的種種困難,又該用何種心態去面對等;此外,主管也要有意識性不斷地淡化失敗與挫折,讓夥伴對負面感受降到最低。 在夥伴面對挫折與壓力時,徐苓芸常以「換位思考」概念來激勵他們。 「我們在日常生活中也會做為消費者,也曾經拒絕過各式的銷售人員,所以『拒絕』這件事,是很正常、每天都在發生的事。

  4. 2023年6月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  5. 2018年5月1日 · 交際費: 宴、禮盒、禮品、贈品、菸酒等 *限額:製造及買賣業 資料來源/信達聯合會計師事務所整理 職工福利: 員工旅遊、尾牙聚餐、節慶禮品、文康活動、婚喪禮金等 *限額: 成立職工福利委員會: 1.提撥限額:營業收入總額×0.15%+下腳收入×

  6. 2021年8月1日 · 邵文豪表示,人才的養成分為3個階段,分別為選才、育才、留才,彼此之間環環相扣,都與夥伴可否績優息息相關。. 選才. 設立人才篩選標準,事半功倍. 選才是篩選增員對象的第一道門檻。. 邵文豪在選才時有3項指標。. 第1項指標是擁有大學學歷,因為這樣的 ...

  7. 2020年5月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

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