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創造令人期待的未來. ALPHA Camp 的願景一直是希望能培育出亞洲新創界最好的人才和領袖，並且建立起一個無可取代的強大社群，這幾屆開始，除了台灣以外，也陸續收到許多海外學生的詢問和表達強烈的興趣，其中特別是有許多香港的學生選擇加入 ALPHA Camp。 跨海而來的他們，來自甚麼樣的背景又有著甚麼樣的期待和目標 ? 我們特別訪問了第十二屆的三位香港學生 Chris、Joseph 和 Brian，聊聊他們身為香港年輕一代的焦慮，選擇來 ALPHA Camp 的原因與體驗，以及對台灣年輕人才的觀察。 創業失敗再站起來，為未來的競爭力佈局 . Chris 是其中經驗最為豐富的，才 30 歲的他已經有過兩次創業的經驗，但他一路走來也並非一帆風順。
- Junior 工程師的必備條件：技術與人格特質
- 價值觀與未來願景 決定你跟公司的速配指數
- 台灣與香港人才 有什麼不一樣？
- 工程師的宿命 就是不斷學習
很多人學程式的目的是想轉職工程師，但又擔心沒有資訊學經歷，不曉得如何培養並展現優勢。「Junior 工程師可能會有經驗上的短缺，但至少要樂於學習，並且有興趣探索新事物。」對於新進工程師的能力要求，Caesar 認為除了技術能力之外，人格特質也很重要。 Caesar 指出，如果成為工程師只是為了賺錢，並不是不可以，但未來一定會碰到更困難的挑戰、更新的技術要學習，這個時候差距就會出現了。唯有勇於嘗試、不滿足於現況，才能為團隊注入活水、對團隊有所貢獻。 Ronald 以身為工程總監的角度強調：「我很重視工程師的自學能力，工程師最重要的能力就是自己解決問題並且持續讓自己進步。我們不是想看你目前站在什麼位置，而是想知道你未來會站在什麼位置。」他認為 junior 工程師面對問題的態度、找答案的方式非常...
為了打造團隊的黃金陣容，社企流執行長 Sunny 在招募人才時，非常重視雙方的價值觀是否契合。若價值觀大相逕庭，往後合作對彼此都是折磨。而對新創公司而言，擁有即戰力、學習力、執行力，比是什麼科系畢業來的更重要。 除了求職者的能力，有些公司也重視自己能帶給求職者什麼樣的職涯幫助。 Caesar 表示：「新人進來的時候，我們都會問：『你進公司的願景是什麼？』現在的人很難在同一個企業待 10 年以上，公司能做的就是將你願景、需要的技能提供給你。」 例如，若新人表示想專精前端、後端或是產品開發。 Caesar 希望在共事期間，能給予符合新人志向的歷練機會和指導。 對於新人，Caesar 也會針對個人設定不同的期許和挑戰。讓新人在接受挑戰甚至面對失敗時，能夠跟團隊交換經驗。人不可能一直成功，失敗後如何...
Ronald 根據他和台灣、香港團隊共事的經驗表示，台灣人與香港人對於不認同的決策，反應很不一樣。當公司下達決策，若香港工程師覺得方案行不通，會直接向上反應然後再討論該如何解決。但台灣工程師較少明確表達反對意見，若對決策不滿意，更不會想要推翻。 站在公司的立場，Ronald 認為若大家都能夠表達意見，公司才能夠擷取每個人意見中的優點，讓決策更完善。關於這點，Bernard 也補充說明，工程師除了做事，也要會表達自己的看法。如果什麼意見都不說，不僅對團隊價值有限，主管也很難了解執行層面的實際問題。
Richard 直言：「身為工程師，沒有熱情是撐不下去的。」他告訴學員們，現在學會的技能，可能連職場上會用到的十分之一都不到，因為永遠都有新技術、新挑戰要去克服。Richard 坦言，即使自己是本科系出身，仍然覺得工程師的領域學無止境。 「這裡只是個開始，而不是完結。從現在開始，你會碰到比以前更多的困難，從這裡學到的東西不會讓你馬上找到一份非常完美的工作，反而是帶來以前沒有碰到過的困難。當你一步步往上爬，發現自己在這個領域有一定的高度了。這時候，你會發現又有新技能要學了！」會談的尾聲，Ronald 想勉勵所有從大航道計畫畢業的學員，不要停下腳步，要持續學習！
為了幫助學程式的學員們找到理想職涯，ALPHA Camp 舉辦了線上職涯座談，邀請到 Jumpstart Global 共同創辦人 Rosa，傳授如何確立職涯目標、培養自己，預約未來理想職涯！ 開啟新職涯！ 3分鐘小測驗，找到你的程式自學入口. 「跨領域」是 Rosa 的職涯寫照。 台大電子所畢業，第一份工作卻是進入 Bain & Company 擔任管理顧問，後來去 Morgan Stanley 做財務模型。 經過不同職能歷練後，Rosa 創辦了 Jumpstart Global，成為年輕學子的職涯導師，透過舉辦工作坊、海外參訪等活動，幫助年輕人找到理想職涯方向。 一、找到自己工作/職涯的意義. 工作的意義會隨著人生階段而改變。 剛出社會的的新鮮人，目標可能是趕緊培養硬技能。
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2022年12月17日 · 從大一開始，在香港連續創業，至今有三間公司，現為美國柏克萊研究所訪問學者。 如此超速的進程令人驚艷。 為此，ALPHA Camp 邀請 Jeff 跟 Bernard 校長進行跨世代對話，分享他自學成長、快速進化的 3 大秘訣，並解答網友對學歷、職涯的提問：
2023年7月25日 · 數據分析轉後端工程師 Ching 的「鬆弛有度」學習法. 了解更多 ALPHA Camp 高留存率的學習體驗. ORID 是個在國際上被廣泛使用的焦點式提問法，透過四個層次的提問，能夠幫助使用者更結構性地思考與回應問題。. 本文以大家熟悉的 ORID 焦點討論法為起始點，接下來 ...
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