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2024年4月27日 · 类似地，乐天集团、LG Display及三星等知名企业也纷纷采取措施，通过“带薪休假”和“自愿离职”方案来缩减人力开支，优化员工队伍结构。 当前，韩国职场被一层不确定的阴云笼罩，多数工作者预感2023年或将面临裁员、结构重组及薪资减少的困境。 民调机构Embrain Public的数据揭示，近半数（45.3%）受访职场人员认为遭遇这些挑战的可能性极高，其中，建筑业、餐饮住宿行业以及员工规模超300人的企业员工的忧虑情绪更为显著。 这场职场寒冬不仅波及个人，还对韩国的产业经济造成了连锁反应。 这些被裁员工通常是家庭经济的重要支柱，他们的失业直接冲击家庭财政稳定，减少了社会消费力，进而抑制了整体经济的活力与增长潜力。
2024年4月26日 · 一名不愿意公开姓名的SK内部人士说，这个改变让一些担任非行政职务的低职级员工不得不在周末工作，因为他们必须按上司要求准备一些报告或文件。 韩国的打工人已经切实感受到了这股职场寒流。 在一项最近调查中，近半数的韩国打工人担心今年会失业或减薪。 据《亚洲日报》报道，民调机构Embrain Public针对上千名韩国上班族进行了“2024年经济与职场雇佣关系变化”调查。 数据显示，45.3%的职场人士预计今年可能会经历裁员、结构调整、薪资削减、雇佣形态恶化等问题。 其中，20.6%的打工人认为今年内会发生“裁员或结构调整”，15.1%认为会发生“正式员工转为非正式员工等雇佣形态将恶化”，而担心“薪资削减”的受访者占比为9.6%。
6 小時前 · 香港举重健力总会主席又称香港为“国家”. 5月10日晚，香港特区政府发布新闻公告，针对5月6日“亚洲有装备健力锦标赛暨亚洲大学生杯”开幕式上，中国香港举重健力总会主席叶永玉的不当言论表示强烈不满。. 叶永玉在致辞中错误地将包括中国香港和中华 ...
2024年4月26日 · 韩国每日乳业和巴黎贝甜的母公司SPC集团也分别于去年8月和11月，以类似的方式进行了裁员：每日乳业裁掉了50岁以上的员工，巴黎贝甜则裁掉了工作15年以上的员工，并接受老员工的退休申请。 在金融行业，Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司和友利银行、NH农协银行等也接受员工的自愿退休申请。 据韩国统计厅经济活动人口调查趋势，过去十年来，韩国40岁以上群体就业人数一直在稳步下降，这些被挤出就业市场的40多岁群体，面临着更严峻的职场危机。 数据显示，今年1月，40-49岁就业人数减少4.2万人，连续19个月减少。 韩国《中央日报》认为，这些中年群体身处劳动力市场“夹缝之中”，本来在政府各项支援政策优先级中就处于劣势，再加上僵化的级别工资体系，极易受到企业人力结构调整的直接打击。
2024年4月26日 · 小 大. 关键词： 2024-04-26 14:50:59 金融界. 4月23日，据韩国《中央日报》报道，作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业弱势群体”，逐渐被挤出劳动力市场。 “这是一个比以往任何时候都寒冷的职场严冬。 ”一位韩国业内人士发出感慨。 清退35岁以上员工. SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。 在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。 该公司宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。 11st最近3年业绩都不好，已经连续出现营业亏损，原本计划的上市和经营权出售也相继告吹。
2023年5月17日 · 据相关资料显示，梁成运，男，1945年5月1日出生，香港人，同时拥有香港永久居留权和美国护照。 梁成运16岁前往英国读书，毕业后在美国纽约联合国总部从事工作，后又在美国经商。
2024年4月26日 · 2024-04-27 20:46:52 韩国35岁以上的打工人慌了 韩企鼓励35岁以上员工自愿离职 职场寒冬逼退“就业弱势群体” 4月23日，韩国《中央日报》揭示了一项严峻的社会现象：过去十年间，韩国“经济支柱”——40岁以上中年员工数量锐减9.2%，如今已被归类为“就业弱势群体”，在劳动力市场中遭受排挤。
