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- 調查結果反映111間公司156238名戶員，在2016年4月2日至2017年4月1日的12個月期間薪酬的變動，當中包括86間規模較大的公司 (戶員人數為100或以上)，以及25間規模較小的公司 (戶員人數為50至99)。 薪酬趨勢調查委會主席黃錦沛表示，薪趨會從今次調查得出今年公務員薪酬趨勢總指標;其中，高級公務員的總指標為2.53%，中級公務員的總指標為3.51%，低級公務員的總指標則是3.78%。 他承認調查的結果有所滯后，而現時的數據只屬初步建議。 在扣減公務員俗稱「跳POINT」的遞增薪額后，得出公務員加薪凈指標：高級公務員為1.38%，中級公務員為 ...
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薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過 經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) ，把規模較小公司 (即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍，而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。 此外，行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查 (調查期為2006年4月2日至2007年4月1日)應根據經改良的方法進行，這個經 改良的 方法是 多 月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果 。 參考資料. 立法會文件： 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 ( PDF格 式)
2016年9月6日 · 【公務員總薪級表2016 - 2017】香港公務員 最新薪級一覽表 (加薪/最新薪酬/追補/總額對照/每月人工/MASTER PAY SCALE foR Hong Kong civil service) .....! 9/6/2016. 0 評論. 資料來源 : 引自網絡. 0 評論. 發表回覆。
香港政府華員會(高級公務員評議會及第一標準薪級公務員評議會的其中一個屬會)接受薪酬調整方案,有關方案和他們就相關薪金級別提出的薪酬調整要求相同; 其餘兩個高級公務員評議會的屬會,即香港海外公務員協會及香港高級公務員協會接受高層薪金級別的薪酬調整方案(4.19%) 3 ,儘管方案比他們原本就高層薪金級別所提出的薪酬調整要求(即5.28%)為低。 此外,他們亦重申當局應檢討扣除遞增薪額開支的做法; 警察評議會職方對繼續實行他們認為不公平的扣除遞增薪額開支的做法表示「極度失望」,他們並再次要求成立一個讓政府與職方討論在決定年度公務員薪酬調整時應如何考慮各項相關因素的平台;以及.
公務員薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 首長級(律政人員)薪級表 見習職級薪級表 技術員學徒薪級表 技工學徒薪級表 廉政公署人員薪級表
2016年5月20日 · 來自公務員工會的職方委員、華員會副會長利葵燕直言數據滯後，但承認去年香港經濟較好及穩定，今年則下滑，但指過往曾出現經濟佳但加薪少的情況。 已退出委員會的警察評議會、警察隊員佐級協會主席陳祖光指，會方自行進行研究，加薪指標為5%，與報告結果相若，認為雙方看法脗合，對報告結果沒有特別意見，但重申已退出委員會，不承認報告可信性。 而主要代表基層公務員的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭坦言，對調查結果喜出望外，希望政府能按慣例行事，讓低層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊。 不過，安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，今年私人市場只能加薪3.5%至3.8%，相比之下，中低級公務員預料可加薪4.68%，公私營僱員的調薪相距接近1個百分點，直指公務員加薪與市場脫節。
署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.
2017年6月13日 · ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日（星期二） 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員...
