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  2. 引言. 在二零一七年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一七年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為. 1.88%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨指標加0.5%),但高層薪金 ...

  3. 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行,以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ,從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查,而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

  4. 2017年6月13日 · * 薪酬趨勢淨指標. * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日(星期二) 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至本年四月一日: (一)低層及中層薪金級別公務員...

  5. 2018年5月16日 · 公務員事務局表示薪酬趨勢調查委員會下周四開會審核調查結果從各薪金級別的薪酬趨勢總指標減去相關遞增薪額開支得出薪酬趨勢淨指標在2017至18年度高層公務員的遞增薪額佔薪酬開支的百分比為2.05% 、1.12%、 1.19%。 政府會考慮薪酬趨勢指標和本港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣等因素,然後決定本年度公務員薪酬調整幅度。

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  7. 2018年6月12日 · 在作出這決定時行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素當中包括: * 薪酬趨勢淨指標; * 香港經濟狀況; * 生活費用的變動; * 政府的財政狀況; * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣政府會盡快將二 一八至一九年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2018年6月12日(星期二) 香港時間16時00分. 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日: (一)高層薪金級別及首長...

  8. 2018年6月5日 · 完. 2018年6月5日(星期二) 香港時間18時00分. 公務員事務局今日六月五日向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案生效日期追溯至二 一八年四月一日: (高層薪金級別及首長級公務員加薪幅度為4.06...