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薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。
公務員事務局今日（六月十九日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一九年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見 ...
二零二三至二四年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau | 政府公務員事務局
2022年11月23日 · 這也是有記錄以來最大的人口流失。. 在招聘方面，香港公司仍保持謹慎態度並維持現狀。. 超過一半的人打算在2023年保持員工人數不變，15.5%的人打算在2023年增加員工人數。. 只有1.5%的人打算減少員工人數。. 企業主要將精力集中在優化和裝備現有員工上，招聘 ...
2023至2024年度，行會通過調薪方案，低層及中層公僕加薪4.65% 高層調升2.87% (連結)，2024 - 2025年度，結果又會如何，大家不妨一起討論，預測一下。按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法，2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的 ...
2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。有觀點認為，政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔，參考過去成功 ...
2024年4月14日 · 公務員薪酬表2024 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。
