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- 行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪4.65%，首長級公務員薪酬調整方案跟隨高層薪金級別公務員的安排。
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2023年公務員薪酬調整方案需考慮哪些因素?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
1 天前 · 答：2023年公務員加薪方案的生效日期是2023年4月1日。 不同級別公務員的加薪幅度有何差異？ 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。
會重申要求2023-24年高級公務員加薪5%。 本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇，保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力，並能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務
1 天前 · 2024薪酬趨勢調查結果公布 委員會：趨勢淨指標不是加薪建議 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬
考慮去年加薪2.5% ,今年公務員需至少加薪5.06%才能追平同期的通脹,不致同事的購買力被蠶食。. 事實上,若考慮到切身影響到市民的單項物價指標,我們留意到「基本食品」、「外出用膳及外賣」和「電力、燃氣及水」等分項的升幅更為驚人,過去四年累計升幅分別 ...
2023年6月6日 · 完. 2023年6月6日（星期二） 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。
2023年6月13日 · 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...
