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5 天前 · 公務員加薪2024|薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公佈了2024年薪酬趨勢調查報告! 根據消息,高級公務員的調薪淨指標為4.01%,中級公務員為4.32%,而低級公務員的調薪幅度最高,達到5.47%。
4 天前 · money investment. 17 May 2024. by Park Chan. 2024年公務員加薪將會是多少幅度? 2024年,薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果,薪酬趨勢淨指標,高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題。 在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後,公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢? ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 回顧公務員2023年的加薪幅度. 根據2023年度的薪酬調整,中低層公務員獲得了4.65%的加薪,而高層公務員的加薪則為2.87%。 這一決定反映了政府對於公務員隊伍的重視,以及對其工作的肯定。
公務員薪酬水平調查的最新發展. 目的. 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)已就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議不繼續進行第二階段調查。 本文件概述薪常會報告書的建議。 背景. 2.政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人,為市民提供有效率和成效兼備的服務;並透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,讓公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。 3. 為落實這項政策,當局在2007年制訂了更完備的公務員薪酬調整機制( 機制) 。 在機制下,政府會進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。
4 天前 · 公務員事務局發言人昨日確認已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時,全面並充分考慮所有相關因素,包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動,從而作為參考,絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制,平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官會同行政會議敲定,預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示,新冠疫情後,公務員連續兩年凍薪後才加薪,已與市民共渡時艱。
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備, 按一般公眾的看法, 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪,甚或減薪,但是,若這樣的結果,卻是對努力工作的公務員團隊並不公平,最主要的原因是,公務員的薪酬調查結果,往往都是滯後的數據,簡單說,便是反映去年的香港薪酬情況。 因此,筆者個人認為,在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等,加薪應是可以肯定的,但幅度不高,應在1.5%左右。 不知網友又有何看法,歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
5 天前 · 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%。. 最終決定中層及低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%。. 圖片來源:圖片來源:官方授權. 薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告,提供公務員薪酬調整參考數據。. 根據報告,扣除平均 ...
5 天前 · 公務員加薪 薪趨調查 薪酬趨勢調查委員會. 【12:11更新】影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今 (17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告,其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%,在扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標,分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調,有關調查僅屬初步結果,並非考慮.