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4 天前 · 主辦機構：香港工聯會大灣區社會服務社 資助機構：民政及青年事務局、青年發展委員會 「灣區實習計劃」 深圳篇 實習日期：2024年7月31日-8月20日（21日） 實習機構：前海BAYS WORK共享辦公室孵化器 實習日期：7月31日-8月20日 名額：10個 「灣區實習
2 天前 · 19 - 05 - 2024. 為熱烈慶祝香港工會聯合會（工聯會）第39屆會員代表大會今日（19日）隆重召開，分別在《文匯報》、《大公報》刊登特刊，回顧工聯會第38屆的工作，以及規劃第39屆工作「新使命」。. 透過回顧與展望，展現工聯會不忘初心，始終貫徹「愛國 ...
4 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為調查數據公正，可反映過去一年人力市場的調薪幅度。 他說，過去有幾年公務員未跟足指標加薪，薪酬與私人市場差距更大，尤其是高層公務員；面對私人市場「搶人才」，政府需更積極思考如何留人才。
5 天前 · 16 - 05 - 2024. 工聯會會長吳秋北表示，工聯會在推進香港由治及興的過程中擔當著重要角色，積極動員工會、會員、工友、市民等參與社會建設，完善地區治理，充分展現工聯特色的參政議政和地區服務，發揮夏寶龍主任所講「想幹事、能幹事、幹成事」的精神 ...
5 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素，行政會議也未必完全跟從調查結果作決定，需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬，指政府招聘低層公務員有難度
5 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭接受《星島頭條》查詢表示，加幅不太理想，希望政府可按淨指標「加足」，認為若不相應調高薪酬，難與私人市場競爭。他認為，若薪酬加幅最終低於今次淨指標，將影響公務員士氣。
3 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。但公務員事務局表示，按調查結果計算所得的薪酬趨勢淨指標，絕非政府本年度的公務員加薪建議；待行政會議按現行機制考慮六大因素，當局才會向職方提出薪酬調整方案。
