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2023年12月13日 · 即時新聞. 有工會引述局方稱與公務員運作無關的民生議題毋須工會表態或批評. 12月13日 21:22 香港電台. 公務員工會聯合會主席唐麗娥在會後說，會面期間，就如何界定「批評」及「給予意見」的討論較激烈。 (梁禎祥攝) 政府建議更新《公務員守則》，不可以公務員身分批評政府政策，繼續要求公務員保持「政治中立」，必須以效忠國家及香港特區為前提。 諮詢期約1個月。 公務員事務局局長楊何蓓恩先後約見多個公務員工會，講解建議守則內容。 公務員總工會主席馮傳宗在會面後表示，歡迎更新守則，可讓各界知道公務員支持政府施政。 被問到守則要求，不可以公務員身分批評政府政策，日後在表達對薪酬調整的意見時，會否需要更謹慎。
2024年5月1日 · 以下是政務司副司長卓永興今日（五月一日）出席香港工會聯合會（工聯會）「五·一」勞動週系列活動探訪慰問飲食業職工後會見傳媒的談話全文： 政務司副司長：大家早晨！ 今天很多謝工聯會邀請我參加其「五·一」勞動週系列的其中一個活動，這活動首次舉辦，很有意思。 今日探訪飲食業的倫敦大酒樓，我覺得很有代表性，因為香港的飲食業從業員有20多萬人，當然只是眾多「打工仔」的一部分，但我很感受到香港社會的運轉、社會的繁榮穩定，一定要有勞動者的付出和貢獻。 剛才跟一些點心師傅傾談，很多人說去「飲早茶」，但他們很早上班，工作不容易做；亦有跟樓面姐姐談過，其實體力勞動相當大。 我今日來到很高興，剛才跟這裏的蘇老闆談起，原來大家都有共同認識的故人，感覺非常親切。
2023年5月17日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭回應稱，幅度屬預期之內，要求政府當局至少要加足這個幅度，不要再「剋扣」薪酬。 梁籌庭說，過去一年私人市場薪酬調整幅度，確實與指標相若。
2024年4月23日 · 預祝大家勞動節快樂！ 今年的勞動節是香港特區完成《基本法》第二十三條立法之後的第一個勞動節。 《維護國家安全條例》在三月二十三日生效，完善香港的國安屏障，讓我們可以無後顧之憂，全力拼經濟、謀發展、惠民生，政府和打工仔女都可以在更安全、穩定的環境，共同謀福祉、添幸福。 《維護國家安全條例》獲立法會全票通過，工聯會作出了不少貢獻。 其中，吳秋北會長不但是行政會議成員，更是法案委員會的委員，一直積極審議法案，向政府提出很多具建設性的建議。 工聯會亦通過你們廣大的網絡，團結一致向市民解說條例的重要性。
2023年11月21日 · 即時新聞. 工會指流失情況嚴重反映公務員職位是否仍受到認受. 11月21日 10:40 香港電台. 馮傳宗說，如公務員薪酬不比市場特別好，缺乏晉升機會，的確令很多年輕人卻步。 （港台圖片） 上年度公務員流失逾萬人，退休是主要原因，該年度公務員辭職率為2.2%，實際辭職人數近4000人。 香港公務員總工會主席馮傳宗表示，近幾年公務員流失情況嚴重，反映公務員職位是否仍受到社會認受，近年亦看到行政長官在施報報告提及要說好公務員故事，這亦是工會努力的方向。 他在本台節目《千禧年代》表示，現時編制與人手相差接近兩萬人，工作量及壓力增加，而一份職業亦要考慮待遇，如薪酬不比市場特別好，缺乏晉升機會，的確令很多年輕同事卻步，即使入職，亦會辭職。
2023年6月6日 · 公務員工會聯合會指加薪幅度可以接受，但香港高級公務員協會則對加幅感到極度失望。 行政會議通過今年度公務員薪酬調整方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。
2023年10月6日 · 公務員事務局表示，截至今年7月底，政府文書與秘書職系的空缺約有2700個，當局希望一般職系處開設一站式的招聘中心，可加快處理助理文書主任、文書助理及二級私人秘書的招聘程序，將時間縮短至4個月。 香港文書職系公務員總會會長、公務員工會聯合會主席唐麗娥表示，現時文書職系薪酬待遇並不吸引，低於私人市場水平，加上工作量繁重，很多新人入職一兩個月後離職，現職同事普遍要「一個人做兩個人、甚至三個人的工作」，形容晚上8時後，不時見到政府總部內很多辦公室都未關燈，同事仍然加班工作。 唐麗娥說，文書助理職系以往每兩年招聘一次，去年預計招聘1800人，但最後聘請的人數不多，擔心增設招聘中心，並展開全年招聘，每日可能只有零聲申請者到場應徵，但就要耗用一定人力資源在中心全日，成本太高，效益亦存疑。
