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香港公務員總工會主席馮傳宗在4月2日出席澳門公務人員聯合總會青委會新一屆就職禮，晚上並與該會彭冠豪會長、張國然副會長、李華苞監事長和工聯總會立法議員李振宇晚膳。
香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。
2021年3月19日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗直言，現時國情班只有中高級公務員參與並不足夠，中前線亦應了解國情，「既然要增強整個公務員團隊的國家觀念，可不可以搞大灣區交流考察？ 或者好似澳門的青少年愛國教育基地，香港都搞個愛國教育基地，不止面向公務員、青年，更讓社會大眾接觸了解。 十九屆四中全會提及加強對港澳社會，特別是公職人員和青少年的憲法和基本法教育、國情教育、中國歷史和中華文化教育。 現時公務員事務局為公務員提供的國情班包括本地課程、內地課程、考察團及交流活動。 馮傳宗表示，暫時未見到公務員培訓處增強愛國精神和國家意識培訓，「有同事未返過內地，以為內地還很落後」，他認為培訓課程有需要推動國情、國史教育，讓特區公務員意識到自己是國家公務員的一分子。
2022年10月13日 · 2022/23年度政務主任（AO）同二級行政主任（EO）嘅招聘申請早前截止，公務員事務局回覆Emily，話今年分別有約9300人同約1.35萬人投考AO同EO，兩個數字分別較上年度下跌4%同10%。. 香港公務員總工會主席馮傳宗認為，新制公務員福利待遇較舊制差，加上工作 ...
2024年1月24日 · 香港公務員總工會2022-2024年度執行委員會主席馮傳宗於典禮上致辭。 與政府目標一致 推動公務員積極作為. 香港特區政府的公務員是愛國者，肩負起維護憲制秩序及國家安全的責任，其職位不只是一份工作或一種職業，更是一份承擔、一個使命。 公務員團隊責任重大，在行政長官帶領下，要讓香港在「一國兩制」方針下成就輝煌，增加香港市民的幸福感、歸屬感和自豪感。 馮傳宗強調，總工會與政府目標一致，以推動公務員積極作為，展現擔當為己任，奮力以實際行動譜寫「一國兩制」新篇章。 「總工會的發展離不開會員、工會、社會各界、政府與國家的支持，過去45年總工會之能穩步發展，逐步添磚加瓦，全憑始終走着正確的路綫；近年總工會迎來新一波發展期，會員與盟會數目顯著增長，反映工作得到認同。
維基百科，自由的百科全書. 香港公務員工會聯合會. Hong Kong Federation of Civil Service Unions. 主席. 1984 - 1989: 黃偉雄. 1989 - 1994: 蕭賢英. 1994 - 2011: 梁籌庭. 副主席. 1984 - 1994: 梁籌庭.
2022年7月5日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗表示，政府所提出的全體公務員劃一加薪2.5%的方案，不能令人信服，質疑是刻薄公務員、雙重標準，亦有向商界傾斜之嫌。 他希望當局明日會見公務員團體聽取意見後，能夠再提出一個有較顯著升幅的方案。 馮傳宗指出，政府一方面稱讚公務員隊伍表現卓越，但卻提出偏低的加幅，而且幅度嚴重偏離薪酬趨勢調查淨指標，當局又未能清楚解釋如何計算出今次加幅，做法並不合理。 高級公務員協會主席李方沖回覆查詢時說，政府明天將約見公務員團體解釋有關薪酬調整建議方案，因此不回應有關加幅。 人力資源顧問周綺萍表示，今次加薪建議幅度相對合理，因為早前薪酬趨勢調查淨指標的結果，特別是中高層的加幅完全與市道脫離，而且今年首季本港經濟受疫情影響，如加薪百分之1至3的水平較為合理。
