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推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 退休撫卹可領之金額及由各級政府編列預算給付者. (一)公務人員退休法規定可領之金額：. 1.一次退休金 (公務人員退休法§6) 2.月退休金 (公務人員退休法§6) 3.本人實物代金 (公務人員退休法§6之1) 4.眷屬實物代金及眷屬補助費 ...
由於上述規定均影響退休給付之公平合理，銓敘部業已研擬公務人員退休法修正草案，將退休金基數內涵改以公務人員最後在職3年間之本俸對照月支俸額平均計算；並將未滿1年畸零年資改按月為計算給與標準；同時舊制畸零年資亦不再併入新制計算。
至於公教退撫人員退休金新制的基數，是以本俸x2計算，每任職一年，按照基數的2%給予，最高給予上限為70%。 勞退舊制則只有一種選擇，是以退休前六個月的平均薪資為基數，前15年每年兩個月，超過15年一年一個月。 不過舊制最令勞工詬病的是通常「看得到、吃不到」，台灣許多中小企業平均壽命甚至還不到勞工可請領退休金的年資。 今年上路的新制，個人帳戶制好處則是讓勞工跳槽時帶著帳戶走，企業每月提撥勞工薪資的6%，一年共提撥月薪的72%，等於基數還不到一個月，比舊制更少，但好處是一定領得到。 台灣理財顧問認證協會秘書長劉凱平說，目前聯合國所訂先進國家退休後所得替代率約為七成，公務人員的給付已遠超過這個水準，但勞工卻遠低於這個水準，勞工不能只靠政策性退休制度退休，必須自己多儲蓄才行。 我要檢舉.
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銓敘部表示，由退撫基金支給的退休金完全免稅，至於公教人員按月繳納退撫基金的錢，由於軍公教現行退撫制度採確定給付制，沒有個人帳戶，退休金是按最後等級和年資計算，不是照個人繳納費用累積金額計算，每月繳納退撫基金的錢，是按法定比率繳納
在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
中國時報【曾薏蘋 台北報導】因應「2017年金改革方案」，銓敘部依據年金改革委員會擬定草案，設計出「公務人員年金改革試算器」；根據試算，以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例，改革後第16年起的月退休所得，將從目前月領10萬餘
1、按退休等級及最後在職待遇標準，依公務人員俸給法規規定計算每月實際支領本（年功）俸（薪）額，加計按各類人員適用之技術或專業加給及人數加權平均計算所得之各職等定額技術或專業加給。 2、申請退休之公務人員就下列標準選擇對其較為有利者所計算之主管職務加給： （1）自最後在職之月起，往前推算三十六個月，依公務人員俸給法規規定支領主管職務加給之月平均數。 但第一項第二款人員於該期間同時具有第一項第一款、第二款年資者，應按各退休所得上限百分比及年資比例計算合計之；該合計數不再按退休所得上限百分比折算。 （2）曾依公務人員俸給法規規定支領主管職務加給合計三十六個月以上，其退休職等為委任第五職等者，加計定額二千元主管職務加給，每增加一職等增給五百元，最高增至簡任第十四職等定額為六千五百元。
