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      • 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金 (請參閱註7)。 如選擇不折算，請輸入0%。 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。
      www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/185.html

      公務員事務局 - 退 休 金 的 計 算 - Civil Service Bureau

  3. 其他人也問了

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 的 計 算 - Civil Service Bureau

    退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...

  5. www.tips24hk.com › civil-service › -90100calculation-of【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延 ...

    2020年3月8日 · 【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延付/紀律部隊人員/喪失工作能力/超額人員/由可領90%轉領100%/因公受傷/Calculation of Pensions under the New Pension Scheme) ...... ! 3/8/2020. 0 評論. 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指.

  6. www.ifec.org.hk › web › common投委會 - 退休計劃計算機

    計算機重點. 制定退休預算並獲得退休方案. 我們的退休計劃計算機助你制定退休預算。. 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你了解籌劃退休時需 ...

  7. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese公務員及資助機構員工事務 - LegCo

    . 5 月31日期間入職政府的現職公務員(" 合資格公務員"),大部分將於2030-2040年間到達退休年齡。 鑑於人口老化令社會出現勞動力不足,政府在2018 年7月向所有合資格公務員提出方案,讓他們選擇在65 歲而非60歲( 適用於文職職系), 或60歲而非. 55 歲( 適用於紀律部隊職系)退休。 公務員對該方案反應頗為積極,在選擇期結束時有46 977 名或83.5%的合資格公務員選擇延遲退休( 圖2)。 按薪級表分析,屬第一標準薪級表的合資格公務員( 例如一級/二級工人)選擇延遲退休的比例最高,達97.5%( 圖3)。 反之,薪酬較高首長級人員的相關比例,則只有52.4%。 根據政府表示,初級職員一般希望可以較長時間繼續工作。 紀律部隊職系的合資格公務員亦較傾向將退休年齡由.

  8. www.tips24hk.com › civil-service › -calculation-of-pensions【公務員退休金或長俸計算方法】舊退休金計劃簡介 (退休金甲類/ ...

    2020年3月8日 · 公務員可選擇將其每年退休金或年積金折算為相等於其十足退休金或十足年積金的75%、80%、85%、90%或95%的經扣減退休金或經扣減年積金，並一次過領取一筆折算的退休酬金或折算的年積酬金，數額相等於每年扣減的退休金額或年積金額14倍。

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