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受人口老龄化及移民潮影响，近年来香港的劳动人口进一步萎缩，简单来说，香港各行业都面临青黄不接、招聘困难和人手不足的情况，受到 冲击最大的便是建造业及运输业 ！ 随着疫情后社会复常，香港经济要发展，本地人手又严重不足，怎么办？ 港府便把目光抛向了内地... 是的，香港目前面临劳工短缺的问题，特区政府正研究应对方案，或 更进一步 引进外地劳工 (外劳)。 这一下，两地居民都炸了，首先，跳出来反对的便是 本港居民 。 不难想象，第一个反对的理由便是：“ 输入外劳必定会压低本港工人薪金的加幅 ！ 是的，目前，香港的交通费和租金不断上升，但香港本地的人工却没有大的调整。 输入外劳就意味着，老板更容易请到人，在能请到人的情况下，就不愿意给员工加薪水了，所以，本地工人的“加薪幅度”会被进一步压缩！
最近对工作很是不满意，距离香港近，想知道怎样才能去香港打工？如何获得劳工证 图源：HK01 关于输入劳工，孙玉菡表示会双轨并行，一是行业性计划，即院舍输入护理员特别计划、建造业行业性计划、运输物流业行业性计划；二是优化现有补充劳工计划。
一、申请材料准备. 要找一家有资质的公司去申请专才签证，什么是有资质的公司呢？ 简单来说，不是 空壳公司 ，雇佣香港本地人，真的有需求雇佣大陆人。 如果公司规模过小，并且没有特别的需求，通过专才申请的机会就不是特别大。 拿到香港公司的offer之后，要确定好在香港公司的岗位、薪水以及其他福利、工作内容与职责，之后就是各种收集材料。 公司方面的材料不用申请人自己做，主要就是准备个人材料，主要的材料如下： 与香港公司签署的 雇佣合同 。 毕业证、学位证和成绩单复印件。 个人 旅行证件 ：主要包括港澳通行证，大陆身份证，护照，户口本等等。 工作证明 ：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者 离职证明 。 如果当前在职，需要一份 在职证明 。
596,772. 38 个回答. 默认排序. Kris. 管理学硕士. 237 人赞同了该回答. 【香港求职网站大全】 香港的求职网站主要有以下这些： 1、jobsDB. 网址 ： jobsDB – Hong Kong's no. 1 jobs, employment, career and recruitment site. 情况： 职位数量多。 2、香港 劳工处 职位空缺。 网址 ： 勞工 互 處動就業服務. 情况： 中层或往下的职位较多，且多为小企业。 3、劳工处 展翅青见计划 。 网址 ： 勞工處「展翅青見計劃」 情况 ：见习就业空缺数量非常多。 4、劳工处互动 就业服务 。 网址 ： 勞工處互動就業服務. 情况 ：大公司招聘日的日期、时间、地点等的查询。 5、recruit.
01. 年龄. 在最新香港优才数据的2073获邀个案中，有1354人年龄为18-39岁，占比约65%。 02. 行业分析. 在2067宗获邀个案中，获邀人数最多的行业分别是金融及会计服务行业 (710人)、资讯科技及电讯行业 (326人)，这两个行业合计占比约50%。 来自“其他”行业的申请占40%，较上一季度增长11%，这体现了优才计划获甄选行业的多样性增加。 03. 来源国. 在2073宗获邀个案中，2011宗个案的申请人来自中国内地，占总获甄选数97%。 04. 学历.
经由广东省有关公司提醒，目前暂未有香港雇主获得配额，或于7月1日以后会有招聘通知。有意向的求职者们可以先在公司网站登记个人信息，并时刻关注网站动向。招聘要求、薪资、费用等具体内容均以香港雇主方要求为准，内地外劳公司只负责初步筛选。
香港人才清单还是涵盖了较多行业的，那可能有些人所从事行业跟这些相关，那到底属不属于人才清单行列呢？ 02. 人才清单三大特点. 01 精准. 清晰的职责说明以及典型资历，让更多优才申请者判断自身是否符合人才清单的要求，以及精准匹配所属人才行业类别，每年的入选人数不断攀升！ 02 快速. 如果申请人确认符合优才的人才清单，入人才池之后会优先筛选，最快3个月可知获批结果。 03 100%获批率. 从入境处连续两年（2020年和2021年）公布的 优秀人才入境计划 年报来看，符合人才清单要求的申请者获批率几乎是100%的。 2020年，99个申请人符合人才清单，99个获批； 2021年，173个申请人符合人才清单，172个获批（另一个在审批中）。
