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  1. 表格下載. 僱主常見問題. 「中高齡就業計劃旨在透過向僱主發放在職培訓津貼鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工兼職即每星期工作18小時至少於30小時),並為他們提供在職培訓讓他們盡快適應新的工作環境掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後,聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主,可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼,為期6至12個月;聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主,則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼,為期3至6個月。 計劃介紹成功個案宣傳短片/聲帶. 求職人士篇. 求職人士須知 最新職位空缺 求職人士常見問題. 僱主篇. 僱主申請津貼須知 表格下載 僱主常見問題.

  2. 1. 登記求職. 你可於 網上登記 或前往任何一間就業中心辦理 登記手續 (有關就業中心的資料請 按此 )或 登記易手續 。 [登記時,你可決定是否於網上刊登個人履歷(不會顯示個人資料)供僱主查看。 2. 尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記,可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵. 如僱主已公開聯絡資料,你可直接向僱主申請有關職位;如僱主沒有公開聯絡資料,請致電 電話就業服務熱線 (2969 0888)或親臨就業中心要求轉介。

  3. 內容. 僱主按照香港法例及以不低於月薪 18,000 港元聘請目標畢業生,並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名聘用的畢業生於在職培訓期內,獲發每月 10,000 港元的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 18個月. 職位類別. 全職. 查詢. 2969 0460 2969 0446. 就業計劃名稱 就業展才能計劃. 目標求職人士. 殘疾求職人士. 內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員,並提供有薪在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名相關僱員於在職培訓期內,獲發每月達6,000元或8,000元 的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 6至9個月. 職位類別. 每週工時15小時或以上及僱傭合約為期三個月或以上. 查詢.

  4. 大型招聘會資訊. 如何收取由勞工處舉辦的大型招聘會的通知及查閱勞工處舉辦的招聘會的最新資訊一站式網上人力資源資訊平台talent.gov.hk. 你可透過此網上平台了解最新的職業和培訓資訊以及搜尋工作機會勞工處互動就業服務流動應用程式. 你可隨時隨地搜尋勞工處的職位空缺亦可訂閱新工速遞最新消息的提示通知服務收取最新的相關空缺資料和就業服務消息。 高等學歷就業專頁. 具備學位程度的求職人士可透過這個專頁瀏覽就業相關資訊,以及搜尋合適的職位空缺。 申請政府職位. 本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料、兩者的分別及申請手續。 求職貼士. 你可在此找到撰寫履歷表和求職信、準備面試和提防求職陷阱的貼士。 轉職須知.

  5. 空缺資料供求職人士參閱有意根據輸入內地人才計劃進入香港工作的內地人士歡迎申請下列空缺如欲申請空缺請直接與僱主聯絡申請職位安排面試及/或查詢有關輸入內地人才計劃的詳情請瀏覽香港特別行政區政府香港特區政府入境事務處的網頁: www.immd.gov.hk/hkt/faq/admission-scheme-mainland-talents-professionals.html : 致電 (852) 2824 6111; 傳真至 (852) 2877 7711;或. 透過互聯網網址: www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/ASMTP.html. 請按空缺編號查閱與僱主直接聯絡的資料. 求職人士須知.

  6. 最新消息. 勞工處的就業服務及計劃. 為內地新來港人士提供的就業服務. 搜尋職位空缺. 最新消息. 就業及培訓資訊. 其他相關資訊及聯絡我們. 最新消息. 最新招聘活動的詳情就業講座時間表最新職位空缺排行榜.

  7. 互動就業服務流動應用程式. 除瀏覽本網站求職人士亦可使用互動就業服務流動應用程式隨時隨地透過智能手機或流動通訊設備從勞工處的職位空缺資料庫搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 電話就業服務. 已在就業中心或互動就業服務網站登記 的求職人士如有意尋找私營機構的職位空缺可致電勞工處的電話就業服務熱線2969 0888,要求就業轉介。 工作試驗計劃. 「工作試驗計劃」透過安排參加者在參與機構內工作,以協助他們汲取實際工作經驗及掌握工作技能,從而提升他們就業的競爭力。 在完成一個月(30天)的試工期後,工作表現良好的參加者有機會獲參與機構正式聘用為僱員。 工作試驗計劃. 中高齡就業計劃.

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