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1 概况. 2 经过. 3 评价. 4 思考. 概况. 播报. 编辑. 1997年 香港回归 伊始，亚洲金融危机爆发。 7月中旬至1998年8月，国际金融炒家三度狙击港元，在汇市、股市和期指市场同时采取行动。 他们利用金融期货手段，用3个月或6个月的港元期货合约买入港元，然后迅速抛空，致使港币利率急升， 恒生指数 暴跌，从中获取暴利。 [1] 香港金融保卫战. 面对国际金融炒家的猖狂进攻，香港特区政府决定予以反击。 1998年8月， 香港金融管理局 动用外汇基金，在股票和期货市场投入庞大资金，准备与之一决雌雄。
1 人物履历. 2 个人生活. 3 工作业绩. 4 人物评价. 人物履历. 播报. 编辑. 余伟文总裁. 余伟文于1986年加入香港政府为 政务主任 ，并于1993年加入香港金管局为高级经理，其后于1994年擢升处长。 余先生曾于货币管理、外事经研及银行业拓展等多个部门工作，2001年获委任为 香港金融管理局 助理总裁。 2007年9月，获委任香港金融管理局副总裁，负责储备管理、对外事务及研究事务。 [4] 2019年7月25日，香港特区政府财政司司长陈茂波宣布，委任余伟文为香港金融管理局总裁，接替即将退休的 陈德霖 ，委任自10月1日起生效。 [5] 2023年2月，香港投资管理有限公司董事会成员。 [8]
基本概括. 播报. 编辑. 所谓递延年金，是一种“ 零存整付 ”的观念，而且区分为 两个阶段 ：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由 保险公司 在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。 该年金可以 趸缴保费 或分期缴保费方式购买。 如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。 在 人力资源管理 中的作用有多种表述，常见的有： 企业年金 可实现有效的人力资源管理；企业 年金计划 支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。 提高企业 薪酬体系 的吸引力，吸引优秀人才. 递延年金.
编辑. 普通年金的计算. 年金 ( annuity )：如果一个 系列现金流 的每期收入相等，如每月收入一万元，则称其为年金。 年金可分为普通年金、 即付年金 、 递延年金 和 永续年金 等几种。 普通年金 (ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。 这种年金在日常生活中最为常见。 即付年金 (prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称 先付年金 。 递延年金 （ Deferred annuity ）：也称 延期年金 ，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。 它是普通年金的特殊形式。
中文名. 金紫荆星章. 外文名. Gold Bauhinia Star. 创办时间. 1998年. 创办机构. 香港特别行政区政府. 简 称. GBS. 目录. 1 奖项设置. 2 评选规则. 3 历届名单回顾. 1998年. 1999年. 2000年. 2001年. 2002年. 2003年. 2004年. 2005年. 2006年. 2007年. 2008年. 2009年. 2010年. 2011年. 2012年. 2013年. 2014年.
公司名称. 中国平安保险（香港）有限公司. 成立时间. 1988年. 总部地点. 深圳. 目录. 1 企业介绍. 2 公司理念. 3 服务宗旨. 4 人才观. 企业介绍. 播报. 编辑. 1992年，与香港友联银行，现称「中国工商银行 (亚洲)有限公司」达成合作协议，由中国平安购入友联银行附属之新联保险有限公司75%之股权，并於1992年11月17日改名为中国平安保险 (香港)有限公司。 中国平安保险 (香港)有限公司是经香港保险业监理处批准注册的一般保险业务的保险公司。 截止到2006年底，公司资产总额达港币二亿五千四百七十一万元，业务收入达港币一亿四百万元。
中文名. 年金保险. 外文名. annuity insurance; 解 释. 定期的向被保险人给付保险金. 方 式. 按年度周期给付. 特 点. 没有确定的期限. 种 类. 个人养老保险. 相关图书. 《年金保险》 目录. 1 主要特点. 2 主要种类. 3 购买注意. 4 保险分类. 5 意义. 6 管理办法. 7 相关图书.
